5.報名結(jié)束后，報名人數(shù)應(yīng)達到招聘計劃的2倍，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。取消或核減的計劃調(diào)整到報名比例最高的學(xué)科,對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試

考試分為面談、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。

（一）面談。主要從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面談成績低于60分的，不能進入筆試范圍。面談成績不計入總成績。

（二）筆試。主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。

按學(xué)科招聘計劃數(shù)的3倍由高分到低分確定進入試講范圍人員；達不到招聘計劃數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定試講人選。

（三）試講。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

試講成績低于60分的，不確定為擬簽約人員。

（四）確定擬簽約人員。按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，按學(xué)科根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分，確定擬簽約人員。應(yīng)聘人員如果總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定；如果試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。

（五）選崗簽約。擬簽約人員按照本學(xué)科考試總成績由高分到低分順序先選擇工作單位。如果同類計劃考生成績相同，按照確定擬簽約人員的辦法進行。棄權(quán)產(chǎn)生的空余崗位，按成績依次遞補。選擇工作單位后，簽約人員帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。

五、考察體檢

考察體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平以及報考條件等方面的情況，對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、檔案等材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。對因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或檔案審核時發(fā)現(xiàn)檔案存在違規(guī)違紀(jì)問題，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

六、聘用

擬招聘人員名單報經(jīng)相關(guān)部門審批后向社會公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由濟陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-84235003（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）

監(jiān)督電話：0531-84235022

附件：

附件1：國內(nèi)雙一流建設(shè)高校名單..doc

附件2：濟陽區(qū)教育系統(tǒng)高中學(xué)校2020年招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表..xls

附件3：濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.xls

濟南市濟陽區(qū)教育和體育局

2020年9月15日