經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

3、面試（滿分100分）

面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為無生上課。無生上課時間為15分鐘。面試滿分為100分。設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢、考核、公示及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同。

2、按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。

五、其他事項

1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現(xiàn)場。

2、后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。

3、聯(lián)系人電話：0553-5849271，聯(lián)系人：陳老師