對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。不明事宜要在規(guī)定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。取消或核減的崗位在學院網(wǎng)站（http://www.sdcc.edu.cn/）公布。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘博士研究生的崗位，可采取簡化程序，通過直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試時間為2020年10月24日，如有變化，將在學院網(wǎng)站（http://www.sdcc.edu.cn/）及時公布。
筆試科目均考一科，內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績及是否進入面試通過“人事招聘系統(tǒng)”發(fā)布。
筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績由高分到低分以1:3的比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績相同的人員同時進入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘。
打印準考證時間及資格復審時間通過“人事招聘系統(tǒng)”另行通知，請及時關注，不再電話通知。
2.面試
（1）面向博士研究生招聘的崗位，采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。
（2）其他類型崗位根據(jù)不同崗位要求，采取不同的面試方式。
教師崗位采用試講和答辯相結合的面試方式，所占分值比例分別為60%和40%，主要考察應聘人員的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等，時間為10分鐘。試講采取指定內容的方式進行，教材于面試前提供給考生，試講時要求必須使用板書，無需準備PPT。
非教師崗位采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等，時間為7分鐘。
面試總分100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人員考試總成績在學院網(wǎng)站（http://www.sdcc.edu.cn/）公布。
面試具體時間、地點等信息通過“人事招聘系統(tǒng)”另行通知，請及時關注，不再電話通知。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察范圍人選�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取核對身份、個別談話、查閱檔案、外調、網(wǎng)上搜索等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國家、山東省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：牟老師
電話：0535-2246601
地址：煙臺市高新區(qū)海天路1001號山東省城市服務技師學院組織人事處（誠悅樓605房間）
郵編：264670
七、其他
1.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學院組織人事處聯(lián)系。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
3.招聘工作嚴格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東省城市服務技師學院
2020年9月28日
