3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話或郵件方式告知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（一）長(zhǎng)期招聘崗位的考試方式為面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（二）短期招聘輔導(dǎo)員崗位的考試考核方式為筆試和面試。具體內(nèi)容如下：
1.筆試：結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。筆試結(jié)束后，在合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)、面試人員名單當(dāng)天通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試辦法將通過網(wǎng)址(http://rsc.jsit.edu.cn)或電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名材料原件：①身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料（如本科學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。以上材料請(qǐng)考生提供復(fù)印件一份，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加面試。
（四）短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。本次招聘不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無異議人員，應(yīng)積極主動(dòng)配合人事關(guān)系調(diào)動(dòng)的辦理工作和按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，10個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、0510-83296019
聯(lián)系人：周老師、朱老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0510-83298150
聯(lián)系人：何老師、吳老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83230723，83236078。
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年10月12日
