（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；

（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供以下證明材料：①中共黨員證明材料；②擔(dān)任主要學(xué)生干部證明材料（班長、團(tuán)支書、學(xué)生會部長及以上職務(wù)）。

報名結(jié)束后，對達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。輔導(dǎo)員和管理崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分；教師崗位主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試總分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取試講、答辯、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力、教學(xué)水平等。

面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60％的比例百分制合成考試總成績，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾旄鶕�(jù)實(shí)際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案等多種形式，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：www.sdau.edu.cn

地址：山東省泰安市岱宗大街61號

郵編：271018

聯(lián)系人：申老師、王老師

聯(lián)系電話：0538-8249858

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請表.doc

附件3：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.xls

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)

2020年10月16日