（2）學院（部）面試（試講）
學院（部）面試（試講）由招聘部門自主對應聘人選進行考察。面試（試講）旨在評定應聘者的語言表達、邏輯思維、教學方法、科研成果等，主要考察應聘者作為教師的基本素質。
面試組成員包括應聘者所屬學科的教授、學院（部）學術委員主任和黨政班子主要成員以及工會（教代會）代表。面試（試講）采用票決制確定排序結果，全程錄像�？疾旖Y果按照崗位需求人數(shù)的1：3上報學校審核，如果符合條件的人數(shù)未達到1：3則按照實際人數(shù)上報。
（3）學校審核
學校審核主要評估應聘人員的專業(yè)方向、科研成果、學術能力和潛力，通過會議評審確定擬聘用人選排序。
2.輔導員崗位
輔導員崗位遴選相關考試由學生處組織�；境绦蛉缦�。
（1）基于招聘公告要求進行簡歷篩選，通過初審人員可參加筆試。
（2）筆試采取閉卷方式，內容以輔導員崗位要求的綜合知識、專業(yè)知識為主，側重考察應聘者對于輔導員崗位的勝任力。筆試成績將于2020年12月發(fā)布。
（3）面試分兩輪進行，主要考察考生的溝通表達能力、邏輯思維能力及輔導員工作相關職業(yè)能力。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定參加第一輪面試的人員；根據(jù)第一輪面試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加第二輪面試的人員。如果符合條件的人數(shù)未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數(shù)組織面試。面試過程全程錄像。
（4）應聘者綜合成績按照筆試成績占50%、第一輪面試成績占10%、第二輪面試成績占40%的比例合計而成，綜合成績按百分制計算。
（三）體檢
學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。所有崗位進行差額體檢，均按照崗位需求人數(shù)的1：3確定參加體檢人員名單，如果人數(shù)未達到1：3則按照實際人數(shù)計算。
（四）公示
對于通過遴選程序的擬聘用人選，學校將在首都經(jīng)濟貿易大學招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過遴選程序的應聘者不做單獨通知。
（五）資格審查及工作要求
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
五、特別說明
此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站的新入職專任教師，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和5至10萬元科研啟動經(jīng)費。專任教師講師崗位聘用人員在第一個合同期（六年）內完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。
本公告的最終解釋權歸首都經(jīng)濟貿易大學人事處所有。
六、聯(lián)系方式
教師崗位應聘者咨詢請與具體學院聯(lián)系，輔導員崗位應聘者咨詢請與學生處聯(lián)系，相關部門聯(lián)系方式詳見附表“首都經(jīng)濟貿易大學2021年招聘計劃”。
人事處咨詢電話：010-83952283
我們熱誠期待您的加盟！
2.首都經(jīng)濟貿易大學2021年教師崗位正常補充師資招聘計劃.pdf
3.首都經(jīng)濟貿易大學2021年輔導員崗位招聘計劃.pdf
首都經(jīng)濟貿易大學
2020年10月21日
