2、面試

(1)面試內(nèi)容。

①試教：主要考查應(yīng)聘學(xué)科的文化知識傳授能力，以講課的形式進(jìn)行。

②綜合能力測試：主要考查教育教學(xué)等方面的理念、知識和能力，以提問方式進(jìn)行。

(2)面試有關(guān)說明：應(yīng)聘者備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘。試教結(jié)束后立刻進(jìn)入綜合能力測試環(huán)節(jié)，由面試官進(jìn)行現(xiàn)場提問，每道題測試時間為3分鐘。

(四)考試成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢和考察

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位職數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單(面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象)，并在東江科技園門戶網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

因出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察而導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

擬錄用名單將在東江科技園門戶網(wǎng)站(http://www.hzzk.gov.cn/kjyq/zzgxqdjkjy/index.html)上公示。經(jīng)公示無異議，發(fā)放聘用通知書。公示中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員與東江科技園管委會下屬國有企業(yè)惠州市東江高新科技開發(fā)區(qū)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。被聘用人員，按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，試用期起即簽訂正式勞動合同，聘任期為3年(含試用期);試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名必須持有有效期身份證。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、試講、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件�？忌鷧⒓庸P試、試講、體檢時，須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，

(三)應(yīng)聘人員已通過教師資格考試，但未領(lǐng)取教師資格證者報考時需提供成績合格證明。錄用后一年期限內(nèi)須提供教師資格證書，否則我方有權(quán)單方面解除勞動合同。

(三)應(yīng)聘人員報名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘(資格審查、筆試、面試、體檢、聘用)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假違反考試考察紀(jì)律等問題，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其考試、聘用等資格。

(五)結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，現(xiàn)場提交資料全程必須佩戴口罩，并出示“粵康碼”綠碼。前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情高風(fēng)險地區(qū)人員接觸史、疫情高風(fēng)險地區(qū)駐留史或其他情況的，應(yīng)主動報告，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的考生，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

報名咨詢電話：0752-2313828

附件：

1：2020年10月東江科技園公開招聘臨時性空缺教學(xué)崗位需求表.doc

2：2020年10月東江科技園公開招聘臨時性空缺教學(xué)崗位報名表.doc

惠州市東江高新科技開發(fā)區(qū)服務(wù)有限公司

2020年10月22日