3、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證由學(xué)院制發(fā)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處確定并于學(xué)院網(wǎng)站通知考生。
4、招聘單位聯(lián)系方式：河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
具體地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)文育路8號(hào)東院圖書館樓912室
聯(lián)系電話：0335-8070210
（二）心理測(cè)試、筆試和試講
擬進(jìn)行心理測(cè)試、筆試和試講。
1、心理測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備符合教育教學(xué)的心理特性和行為。心理測(cè)試不計(jì)入招聘考試的總分，但心理測(cè)試有不適于從事教育教學(xué)工作傾向的不得參加筆試及之后其他的招聘環(huán)節(jié)。
2、心理測(cè)試的時(shí)間，以及筆試和試講環(huán)節(jié)的內(nèi)容、要求、時(shí)間、地點(diǎn)和考試成績(jī)另行公布（請(qǐng)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告）。筆試的有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。
筆試和試講均實(shí)行百分制，滿分分別為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線分別為60分。
3、筆試采取閉卷的方式。教師崗位、管理崗位的筆試主要考核應(yīng)聘人員的高等教育理論、教育心理學(xué)、高職教育理論知識(shí)，以及思想政治教育和學(xué)生管理的內(nèi)容，無指定的考試教材或輔導(dǎo)用書。醫(yī)生崗位筆試主要考核傳染性疾病的預(yù)防與診斷、常見病多發(fā)病的診斷與治療等學(xué)校衛(wèi)生保健工作，無指定的考試輔導(dǎo)用書。
教師崗位、管理崗位的試講主要考核應(yīng)聘人員的教師基本素質(zhì)、儀容儀表、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和語言表述能力、教育教學(xué)能力、思維應(yīng)變能力和對(duì)具體問題的分析能力。
4、筆試和試講人選的確定：心理測(cè)試通過者均須參加筆試，筆試成績(jī)合格者方可參加試講。其中，內(nèi)科醫(yī)生崗位無試講環(huán)節(jié)，筆試合格后可直接參加面試。
5、試講采取評(píng)委“體操打分”方法，實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)，平均分最低合格分?jǐn)?shù)線60分。超過2個(gè)評(píng)委（不含2個(gè)）每人打分低于60分的，試講視為未通過。試講成績(jī)當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)面試
1、面試人選確定。所有崗位（內(nèi)科醫(yī)生崗位除外）依據(jù)筆試和試講環(huán)節(jié)的合計(jì)成績(jī)從高分到低分一般按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選。筆試和試講的合計(jì)成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%。比例內(nèi)筆試和試講的合計(jì)成績(jī)末位并列的都進(jìn)入面試。
內(nèi)科醫(yī)生崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行發(fā)布通知（請(qǐng)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告）。
3、面試方式。教師崗位、管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德、教育背景、專業(yè)學(xué)術(shù)水平或工作實(shí)績(jī)等，內(nèi)科醫(yī)生崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。采取評(píng)委“體操打分”方法，實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，平均分最低合格分?jǐn)?shù)線60分。超過2個(gè)評(píng)委（不含2個(gè)）每人打分低于60分的，面試視為未通過。面試成績(jī)當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。
總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，教師崗位、管理崗位按筆試和試講的合計(jì)成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試和試講的合計(jì)成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%）×50％＋面試成績(jī)×50％，筆試、試講、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
內(nèi)科醫(yī)生崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjcxy.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
通過河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘過程中的資格審查以及筆試和試講的時(shí)間和地點(diǎn)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：0335-8070210（河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-8070068（河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次公開招聘工作人員崗位條件表.xls
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年10月27日
