2.領(lǐng)取地點(diǎn)：具體待定，電話通知。
(四)組織面試
資格初審結(jié)束后，通過初審人數(shù)小于或等于招聘崗位人數(shù)的，由用人單位按規(guī)定提出面試人選，經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人社局確認(rèn)后，可直接進(jìn)入面試;通過資格初審人數(shù)大于招聘崗位人數(shù)的，可進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
對(duì)于無人報(bào)考的招聘崗位，其崗位招聘計(jì)劃按用人單位所需進(jìn)行調(diào)劑招聘。
對(duì)首次招聘未招滿計(jì)劃數(shù)，可采取對(duì)所剩余的計(jì)劃數(shù)再次招聘。
(五)面試
1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：具體待定，電話通知。
2.面試地點(diǎn)：具體待定，電話通知。
3.面試形式：面試采用試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘。
4.面試實(shí)用教材：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書必修①，人民教育出版社。
5.面試程序。
(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，而后實(shí)行封閉管理。遲到者，視為自動(dòng)放棄。
(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。
(3)備課�？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，評(píng)委在紀(jì)委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下每個(gè)學(xué)科命三個(gè)課題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后，在聯(lián)絡(luò)員的陪同下到候考室，由對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位1號(hào)考生抽取一個(gè)試講課題并簽字后，送至對(duì)應(yīng)備課室�？忌M(jìn)入備課室備課。
(4)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題，開始試講。面試結(jié)束后試講稿上交工作人員供評(píng)委評(píng)分備查。
6.確定擬聘用人員。由評(píng)委分崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分,打出面試分值,根據(jù)成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同崗位擬聘人員面試分?jǐn)?shù)相同情況,則需加試一題,再?gòu)母叻值降头值阮~確定擬聘用人員。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議。招聘單位與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國(guó)大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、聘用與管理
1.體檢、考察和聘用前,還須進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(在規(guī)定的時(shí)間不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書和對(duì)應(yīng)招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號(hào))執(zhí)行。
3.擬聘用人員于2021年8月31日前辦理聘用備案手續(xù)并持教師資格證上崗。
4.被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他
1.報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
2.本方案由分宜縣人力資源和社會(huì)保障局和分宜縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：分宜中學(xué)13397900652(張老師)
分宜二中15279001680(嚴(yán)老師)
縣人社局0790-5896365
縣教體局0790-5882207
新余市人力資源和社會(huì)保障局
新余市委人才工作辦公室
2020年11月2日
