②應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試考核方式：本次專職輔導員為短期招聘崗位，應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。
1．筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.jcet.edu.cn/)憑身份證號碼查詢。
2．心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
3．面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。4．總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）資格復審資格復審工作由學校負責進行，復審時須查看應聘人員有關(guān)材料的原件。復審時應聘人員需提供以下材料的原件及復印件。
1．身份證（正反面復印在一張A4紙上）；
2．各階段學歷、學位證書及中共黨員證明材料；
3．國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；
4．對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心認證；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
5．在高校專職輔導員崗位或?qū)W生管理崗位（學工處、團委）連續(xù)全職工作滿1年及以上證明（工作單位證明、勞動合同書、社保證明、獲獎證書等）。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
五、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。
（三）學校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，同時在用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，擬聘用人員在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-81050267聯(lián)系人：鄒老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0513-81050007聯(lián)系人：邱老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院
2020年11月3日
