（三）開考比例。有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，,達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。筆試實際參考人數(shù)未形成有效競爭的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、考試
（一）筆試內(nèi)容、時間、地點及要求。除報考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位之外的其它崗位均需參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)知識，總分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識占20分，專業(yè)知識占80分。筆試時間為2020年11月28日（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點及要求詳見準(zhǔn)考證（11月25日-11月26日工作時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。
（二）結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、時間和地點。除報考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位之外的其它崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單。（入圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試）
結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時間定為2020年12月12日（星期六），結(jié)構(gòu)化面試的具體時間、地點及要求見準(zhǔn)考證（12月9日-12月10日工作時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補）。結(jié)構(gòu)化面試時，招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（三）成績合成。筆試總成績?yōu)?00分，筆試成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試成績總分100分，面試成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，即考試綜合總成績=筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。考試綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業(yè)知識成績高低排名)。
（四）考核招聘。報考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位的人員采取考核招聘方式進(jìn)行。對經(jīng)15部門聯(lián)合審查通過的有效報名人員，由縣委組織部進(jìn)行考核，同時組織考察組對入圍人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察�？己藦娜温氋Y歷、文化水平、工作業(yè)績、獎勵榮譽、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評價，滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。對在新冠肺炎疫情防控和脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）黨組織書記，可以優(yōu)先考慮。根據(jù)考核成績，按入圍人選與招聘計劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定體檢的人選。體檢后不再另行考察，考核考察體檢情況報經(jīng)縣委常委會議研究決定后，按程序進(jìn)行公示與聘用。
五、體檢和考察
根據(jù)考試綜合總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補一次。
體檢合格且經(jīng)公示無異議的人員進(jìn)入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據(jù)《辰溪縣禁毒委員會關(guān)于在全縣開展毛發(fā)毒品檢測工作的通知》（辰禁毒委發(fā)【2019】5號）文件要求，將毛發(fā)毒品檢測工作納入本次招聘考察政審內(nèi)容。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，依法對呈陽性的被檢測人予以處理，考察結(jié)果一票否決，直接定為不合格，取消擬聘用資格。
體檢和考察具體時間以通知為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
對考核（公開）招聘考試人員筆試、面試、考核等階段性工作分步予以公示。每完成一項，即將結(jié)果在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，接受社會各界的監(jiān)督�，F(xiàn)場公示地點為辰溪縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓信息公布欄。
考察合格經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù)；公示有異議且經(jīng)查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。
七、待遇
聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。
八、相關(guān)事項
（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史人員的，不得報考�？荚嚾绦杪鋵崱叭椤贝胧礄z測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生要主動提供行程碼。省內(nèi)（常住）14天內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和健康碼一直為綠碼的報考人員，需提前報告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼；省外（含返辰人員）報考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測，提前報告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼；14天前有中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史或紅、黃碼轉(zhuǎn)綠碼人員須提供近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測陰性報告；境外來（返）辰報考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測，提前報告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測陰性報告。
（三）考生參加資格審查（報名）、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《辰溪縣2020年考核（公開）招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表》后，方可進(jìn)入報名現(xiàn)場及參加考試。
（四）報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充、通知等事項，均通過“辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人不及時關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（六）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢投訴電話：
辰溪縣人力資源和社會保障局 0745-5222230 0745-5252166
辰溪縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0745-5223986
中共辰溪縣委組織部 辰溪縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日
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