2.報(bào)名提交材料：資格審核時(shí)須提交如下材料：《咸豐縣第一中學(xué)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（貼好登記照片）（附件2）、本人簡(jiǎn)歷各1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（證件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件，交復(fù)印件留存，應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單）。
特別提醒：聘用人員自聘用之日起一年內(nèi)未取得高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證的，依法解除聘用合同。崗位所要求的其他證明材料均必須在2021年7月31日前取得。
（三）組織測(cè)試
1.測(cè)試時(shí)間：具體測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以招聘現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。
2.測(cè)試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行測(cè)試。
3.測(cè)試成績(jī)：測(cè)試成績(jī)實(shí)行100分制。
4.根據(jù)考生成績(jī)按崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。
（四）組織體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由縣人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（五）組織考察。考察由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同各用人單位分別組織實(shí)施，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行全面考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)，以及是否存在影響其聘用的其他情況。
因考生體檢、考察不合格或者放棄體檢、考察資格的，可在同一招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（六）確定擬聘對(duì)象。根據(jù)測(cè)試、體檢及考察結(jié)果、服務(wù)期限及承諾，經(jīng)用人單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議確定擬聘對(duì)象并報(bào)縣人社局。
（七）公示擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時(shí)將擬聘對(duì)象報(bào)縣人社局。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的合格人員中按成績(jī)依規(guī)依次遞補(bǔ)。
（八）備案及聘用。
用人單位以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系承諾書(shū)。用人單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理，并約定最低服務(wù)期及違反服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)民事責(zé)任。除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
用人單位與專(zhuān)項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
四、需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（一）“雙一流”建設(shè)高校是指一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校，“雙一流”建設(shè)高校以國(guó)家教育部和各省(市、區(qū))教育主管部門(mén)公布的為準(zhǔn);一流學(xué)科建設(shè)高校所有專(zhuān)業(yè)均可應(yīng)聘設(shè)置“雙一流”條件的崗位，但需同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考崗位的其他條件。經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的境外全日制本科及以上學(xué)歷可以應(yīng)聘設(shè)置“雙一流”條件的崗位。
（二）審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄類(lèi)別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶?zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。
（三）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
（四）對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考察、測(cè)試、體檢、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
（五）凡涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
五、防疫須知
考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼。健康碼為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進(jìn)入考試區(qū)域�？记�14天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的考生，應(yīng)提供考前3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。考生除在接受身份驗(yàn)證、面試答題期間可臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間全程佩戴口罩。測(cè)試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。對(duì)健康狀況異常的考生，適合繼續(xù)測(cè)試的，在備用隔離候考室觀察候考，作為報(bào)考職位最后一個(gè)測(cè)試，不適合測(cè)試的，后果由考生承擔(dān)。
附件1、《咸豐縣第一中學(xué)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃申報(bào)表》
附件2、《咸豐縣第一中學(xué)2021年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月6日
