（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在引進(jìn)點(diǎn)面試評審結(jié)束后，從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進(jìn)行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)具體考察工作�？疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.不能提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書等）的；
4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的；
5.截止2021年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的；
6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的；
7.經(jīng)“碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究不能聘用的其他情況。
（七）公示及聘用
經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他有關(guān)事宜
（一）引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
（二）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的）須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
（三）聘用人員在碧江區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)出本區(qū)。
（四）資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在本次人才引進(jìn)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。
（五）本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人社局）
0856-5420838（區(qū)教育局）
銅仁市第二中學(xué)
電話：15885799573（陳主任） 郵箱：trdezx@163.com
電話：18275005591（楊老師）
銅仁市第十五中學(xué)
電話：18185642911（楊校長） 郵箱：1722608756@qq.com
銅仁一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校
電話：13885648708（楊校長） 郵箱：511894935@qq.com
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
溫馨提示：應(yīng)聘人員也可將個(gè)人有關(guān)報(bào)名資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中。
附件：
1.2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師職位一覽表.xls
2.2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師報(bào)名表.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月9日
