（三）面試
面試工作由各用人單位及主管部門組織實施，面試時間、面試地點另行通知。面試采取結構化面試方式，實行百分制，主要測試應試人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對于無競爭性職位，應試人員面試成績必須達到80分以上，方可進入體檢。面試成績在設區(qū)的市級黨委政府門戶網(wǎng)站進行公布。
（四）體檢
體檢工作由各用人單位及主管部門組織實施，體檢費用自理，參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，按照規(guī)定在三甲以上綜合醫(yī)院進行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補。體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。
（五）考察
各用人單位及主管部門根據(jù)每個崗位的引進計劃，依照面試成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，并組織考察�？疾熘饕扇�別談話、查閱檔案等方式，充分了解考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。
（六）公示
擬引進人員由各用人單位及主管部門報市委人才工作領導小組審定后，在設區(qū)的市級黨委政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、全日制學歷、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應由用人單位及主管部門迅速調(diào)查核實。經(jīng)核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議。2021年7月31日前，按干部管理權限辦理正式引進手續(xù)。
四、政策待遇
詳見具體崗位需求表（附見1）。
五、咨詢電話
引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
中共平?jīng)鍪形M織部：0933—8236333
附件：
1.甘肅省平?jīng)鍪惺兄眴挝缓推髽I(yè)引進急需緊缺人才崗位需求表.xls
2.甘肅省平?jīng)鍪?021年引進急需緊缺人才報名登記表.xls
中共平?jīng)鍪形M織部
2020年11月10日
