(1)1號崗位

該崗位考試分為筆試和試講兩個環(huán)節(jié)。

①筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的40%。

設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘該崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

②試講：筆試成績合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘該崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定試講人員，該崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:5，則按照實際合格人數(shù)入圍試講。試講滿分為100分，時間為10分鐘。試講內(nèi)容將根據(jù)該崗位和專業(yè)提前三天發(fā)送至應(yīng)聘者報名所填電子郵箱。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。試講成績占綜合成績的60%。

(2)2-4號崗位

該崗位考試分為專業(yè)面試、筆試、試講和專業(yè)技能測試四個環(huán)節(jié)。

①專業(yè)面試：所有報名應(yīng)聘該崗位人員全部參加面試，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基本技能、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

設(shè)置專業(yè)面試合格分?jǐn)?shù)線70分，專業(yè)面試成績不計入綜合成績。

②筆試：專業(yè)面試成績合格且通過資格初審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的30%。

設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

③試講：筆試成績合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定試講人員，同一崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:5，則按實際合格人數(shù)入圍試講。試講滿分為100分，時間為10分鐘。試講內(nèi)容將根據(jù)所報崗位和專業(yè)提前三天發(fā)送至應(yīng)聘者報名所填電子郵箱。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。試講成績占綜合成績的20%。

④專業(yè)技能測試：通過試講人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平。專業(yè)技能測試滿分為100分，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%。

(3)5-6號崗位

該崗位考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

①筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的40%。

設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人數(shù)未達(dá)到入圍面試比例，根據(jù)筆試實際合格人數(shù)核減該崗位招聘計劃。

②面試：筆試成績合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘數(shù)1:3的總比例按男、女兩組分別確定入圍面試人員。5號崗位的入圍人數(shù)確定男生15人，女生18人;6號崗位的入圍人數(shù)確定男生12人，女生12人。當(dāng)一方筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到入圍人數(shù)時，根據(jù)另一方筆試合格成績排名先后補(bǔ)足入圍人員。與入圍面試的最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

5號崗位面試采取理論宣講和談心談話相結(jié)合的方式，主要測評應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等;

6號崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

面試總分為100分;5-6號崗位面試成績占綜合成績的60%。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，1號和5-6號崗位以筆試成績排名為準(zhǔn);2-4號崗位以專業(yè)技能測試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員名單(體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，經(jīng)學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，應(yīng)聘1-4號崗位的，按同一崗位綜合成績排名遞補(bǔ)1次;應(yīng)聘5-6號崗位的，按同一崗位綜合成績排名遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)頁、湖南女子學(xué)院人才招聘網(wǎng)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議者，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動合同;試用期滿考核合格的，參照學(xué)院編制內(nèi)同類同級人員核發(fā)工資及福利待遇。

咨詢電話：0731—82766126(人事處)

舉報電話：0731—82772216(紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室)

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2020年湖南女子學(xué)院非事業(yè)編制人員公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

湖南女子學(xué)院

2020年11月6日