5.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)教育兩個(gè)專任教師崗位用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生包含應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。
6.應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名而委托他人代報(bào)名的，須提交以下材料：
①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼、被委托人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話。
②被委托人有效身份證原件及復(fù)印件。
7.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元/科。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證、年齡、工作年限等是否符合招聘崗位要求,資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。
2.報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，通過資格審查的人員名單在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西電子高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)上公布，并公布筆試開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3.通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內(nèi)持本人身份證到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注廣西電子高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公告，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄考試資格。
應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證而委托他人代領(lǐng)的，須提交以下材料：①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話、被委托人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話。②本人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件及復(fù)印件。
（三）考試
招聘崗位需求人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)不到1:3開考比例時(shí)，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚢üP試和面試，主要測(cè)試考生必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和業(yè)務(wù)能力。
1.筆試（包含技能測(cè)試）
（1）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試成績按100分制計(jì)算。筆試成績按40%的比例計(jì)入綜合成績。
（2）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘，技能測(cè)試成績按100分制計(jì)算。技能測(cè)試成績按60%的比例計(jì)入綜合成績。
（3）筆試（包含技能測(cè)試）結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公布綜合成績（姓名、成績和崗位排名）及進(jìn)入面試人員名單。
根據(jù)綜合成績，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。技能測(cè)試成績達(dá)不到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試（包含技能測(cè)試）成績只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不帶入總成績計(jì)算。
2.面試
每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選，若招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開考。經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考未達(dá)到面試1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試前5天，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西電子高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采取試講及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式。
（1）試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。試講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，按100分制評(píng)分。試講成績按50%的比例計(jì)入總成績。
（2）結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為15分鐘（含審題時(shí)間），按100分制評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績按50%的比例計(jì)入總成績。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（3）每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績及相應(yīng)崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西電子高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名，1個(gè)工作日后在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布（如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天）。
3.總成績＝試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%�？荚嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)�？偝煽冞_(dá)不到60分及以上的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。
（四）考核
1.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選，第一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
2.綜合考核主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)核并查閱考生檔案。
3.考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，確定擬聘人員，并組織擬聘人員體檢。
（五）體檢
體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。
（六）公示
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校審定后在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西電子高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
（七）聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4876610；
舉報(bào)郵箱為：dzjxjcs2244028@163.com;
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：譚老師，0771-4830944。
附件：附件下載.zip
1.廣西電子高級(jí)技工學(xué)校2020年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.廣西電子高級(jí)技工學(xué)校2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.廣西電子高級(jí)技工學(xué)校2020年度公開招聘應(yīng)聘人員匯總表
4.工作經(jīng)歷證明（參考模板）
5.中共黨員證明（參考模板）
6.單位同意報(bào)考證明（參考模板）
廣西電子高級(jí)技工學(xué)校
2020年11月13日
