2020年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生和博士研究生須提供的材料：
（1）《成都市新都區(qū)2020年下半年引進名優(yōu)教師報名暨資格審查表》（附件2）一份；
（2）本人有效身份證復(fù)印件一份；
（3）教師資格證書復(fù)印件一份；
（4）個人簡歷一份。
網(wǎng)絡(luò)報名須將以上材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘人員請務(wù)必在“郵件主題”按順序標注：姓名+崗位類別。
（三）資格初審。
區(qū)教育局根據(jù)考聘條件對報名人員提供的報考材料進行初審，初審?fù)ㄟ^者進入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審。
區(qū)教育局組織各學科專家對報名材料進行復(fù)審，擇優(yōu)確定進入原件校驗人員，進入原件校驗人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。
（五）原件校驗。
經(jīng)區(qū)教育局確認的參加原件校驗人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時間到指定地點進行原件校驗。應(yīng)聘人員須按報考崗位提供相應(yīng)的證書、證件原件。
（六）考核。
考核由有學生講課和座談面試兩部分組成。有學生講課成績按50%、座談面試成績按50%的比例計入考核總成績，滿分為100分�？己丝偝煽�=有學生講課成績×50%+座談面試成績×50%。
有學生講課主要考察應(yīng)聘者把握教材的能力、掌控教學節(jié)奏的能力和課堂組織能力；座談面試主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)，動機，教育思想、教育理念，教育教學、教育科研取得的主要業(yè)績和成就，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及思辨能力等。
考核總成績低于75分的視為不合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（七）確定擬聘人員。
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)同一崗位同一學科應(yīng)聘者考核總成績由高到低等額確定擬聘人員。
（八）確定擬聘單位。
根據(jù)考核情況和新都區(qū)各學校學科需求情況，雙向選擇確定擬聘單位。
（九）體檢。
依據(jù)考核招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考核總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員的名單。如考核總成績相同，有學生講課成績高者進入體檢。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（十）考察。
體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補�？疾觳缓细袢藛T，不得聘用。
（十一）公示。
由成都市新都區(qū)教育局在新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因個人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
（十二）審批。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（十三）辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。
成都市新都區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意引進的名優(yōu)教師和考核招聘的具有中小學高級教師職稱的名優(yōu)教師配偶，可由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理入編和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。如果原所在地不予辦理調(diào)出手續(xù)的，可在原工作單位辦理辭聘，新都區(qū)委編辦、區(qū)人社局將根據(jù)其職稱資格、學歷、參工時間等情況重新確定職務(wù)級別、工資等級。
六、引進后待遇的執(zhí)行
（一）引進的名優(yōu)教師和考核招聘的具有中小學高級教師職稱的名優(yōu)教師配偶為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）引進的名優(yōu)教師按《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施細則>的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）文件享有相應(yīng)的各項待遇。其中：引進的名優(yōu)教師配偶符合《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施細則>的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）文件中規(guī)定的配偶調(diào)動政策的，可由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理其配偶的入編和調(diào)動手續(xù)。
（三）享受激勵政策的名優(yōu)教師和考核招聘的中小學高級教師職稱優(yōu)秀教師在我區(qū)的服務(wù)期不低于5年。
七、紀律和監(jiān)督
（一）名優(yōu)教師引進工作由區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展考核招聘工作。任何單位和個人在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
（三）未按規(guī)定時間參加原件校驗和考核者，視為自動放棄。
（四）政策咨詢和監(jiān)督舉報：
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局：028-89399625；
成都市新都區(qū)教育局：028-83976015；
成都市新都區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組：028-83051399。
附件：
附件1：成都市新都區(qū)2020年下半年引進名優(yōu)教師崗位需求表.docx
附件2：成都市新都區(qū)2020年下半年引進名優(yōu)教師報名暨資格審查表.docx
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局
成都市新都區(qū)教育局
2020年11月16日
