①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考核方式及組織
（一）資格復審
通過資格初審的應聘人員由招聘單位通過短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時間和地點。考核前，招聘單位對應聘人員的資格條件進行復審，復審不通過者不得參加考核。復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗：
1.二代居民身份證；
2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協議》；國內非應屆畢業(yè)生提供已取得的學歷學位證書；留學回國人員在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
3.崗位所要求的其他相關材料（詳見《崗位表》中相應崗位的“其它資格條件”欄）。
（二）考核方式
長期招聘崗位的考核方式為面試�？己藘热菀员緧徫幌嚓P的專業(yè)知識為主，主要測試應聘人員的學術背景、業(yè)務水平及綜合素質。對有專業(yè)技能要求的崗位，在面試中加入專業(yè)技能測試內容；如應聘崗位需加入專業(yè)技能測試內容，學校提前告知應聘人員。面試成績合格線為70分（滿分100分），面試成績當場告知考生，面試成績即為總成績。
招聘工作自報名截止之日到公示擬聘用人員名單之前，在50個工作日內完成。
五、聘用
（一）考核結束后，根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。
（二）對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
（四）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-89668027聯系人：傅老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-89668015聯系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723。
南京特殊教育師范學院
2020年11月16日
