5.考核。所有面試對象均為考核對象�？己说闹攸c(diǎn)是考核報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？己斯ぷ饔芍泄操Y興市委黨校組織實(shí)施，具體考核評分細(xì)則以中共資興市委黨校筆試前向人社局報備的考核方案為準(zhǔn)。
成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+考核×10%；筆試成績、面試成績、考核分、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
6.體檢。體檢對象按照選聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試、考核人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由市人社局和市委黨校組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
7.公示。根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)論，由市委黨校集體研究確定擬聘人員名單，提交市人社局審核后,在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括選聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
8.聘用。公示無異議的擬聘人員，由選聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)市人社局匯總，報中共資興市委編委會審議通過后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、聘用相關(guān)手續(xù)。
9.其他事項。
（1）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動聘用資格。
（2）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）面試、考核后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成選聘計劃空缺的，按照選聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，選聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予調(diào)動、聘用。
三、監(jiān)督與紀(jì)律
資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報電話：0735-3280728。
四、公告中有關(guān)選聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等咨詢由中共資興市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
五、考試政策服務(wù)咨詢電話咨詢電話
資興市委黨校人事股：0735-3373191
附件1：2020年中共資興市委黨校第二次公開選聘崗位計劃信息表.xls
附件2：2020年資興市委黨校第二次公開選聘工作人員報名表.doc
中共資興市委黨校
2020年11月19日
