提前招聘工作小組對報名對象的相關材料進行資格初審，確定面談對象，經面談工作小組面談后確定現場面試對象，并發(fā)放面試通知書。

4.面試考核

時間地點報名成功后現場告知�，F場面試考核主要考察應聘人員的崗位匹配程度、綜合素質、解決實際問題能力等，滿分為100分。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議

符合直接簽約的對象，根據同一學科崗位面試考核成績從高分到低分（遇到同分的，以年齡小的優(yōu)先），依次選擇崗位確定簽約，若考核通過人數大于崗位計劃數，則根據考核成績從高分到低分按1:1比例確定簽約對象，若簽約現場有對象放棄的依次遞補。面試考核設置最低分數控制線，即面試成績低于70分（不含70分）的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書�，F場簽訂就業(yè)協(xié)議書，并簽訂在蒼南服務期不少于5年的協(xié)議書。

簽約補充說明：碩士研究生經面試考核合格但沒有簽約到相應崗位的，以“雙向選擇”的方式，由縣教育局統(tǒng)籌到城區(qū)低段學�；蚍强h城城區(qū)相應學科崗位；報考非縣城城區(qū)學校學科崗位的考生，經面試考核合格但沒有簽約到相應崗位的，以“雙向選擇”的方式，由縣教育局統(tǒng)籌到非縣城城區(qū)學校低段學校相應學科崗位。

體檢和考察

簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢不合格或考察不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。因體檢、考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予替補。

7．公示和聘用

（1）體檢、考察合格后，聘用人員名單在蒼南人才網、蒼南縣教育局官方網站公示7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，不給予聘用。經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，不予替補。

（2）歷屆畢業(yè)生已是事業(yè)單位在編在職人員的，需于2020年12月31日前自行與原單位解除聘用關系，否則取消聘用資格。

（3）報考人員在資格審核時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

（4）新聘用的人員按有關規(guī)定實行見習期（試用期），期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

五、薪資待遇

（1）被聘用人員均列入我縣中小學事業(yè)編制，根據國家和我縣相關政策規(guī)定享受我縣在編教師同等工資福利和社會保障待遇，經費來源為財政全額補助。

（2）此批次引進的教育人才享受我縣相應的人才優(yōu)惠政策。

六、其他事項

（一）整個招聘過程應嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用。

（二）符合招聘條件的對象可以在招聘時間內指定地點現場報名，逾期視作放棄報名資格。

（三）簽訂協(xié)議后放棄聘用或在我縣從教未滿服務期的對象，若申請辦理調動、辭職者，承擔相應的違約責任。

（四）赴其它高校提前引進優(yōu)秀畢業(yè)生具體時間、崗位及計劃數等信息另行發(fā)布。

（五）蒼南縣在編在職教師不能作為應聘對象參加本次招聘。咨詢電話：0577-64758278，64758543。

（六）本公告解釋權屬蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局，相關考試信息請關注蒼南人才網(www.cnrsj.com)和蒼南縣教育局官網（http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html）。

附件：附件..docx

1.2020年提前公開招聘全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生學科計劃表

2.2020年提前公開招聘全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生學校崗位計劃表

3.2020年提前公開招聘全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表

蒼南縣人力資源和社會保障局

蒼南縣教育局

2020年11月24日