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2020年安徽亳州市譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師工作人員(教師崗2人)(2)

時(shí)間:2020-12-02 09:36:27 點(diǎn)擊:

為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪面試測(cè)試。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年12月26日(8:00—17:30),攜帶相關(guān)證書到譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股申報(bào)加分事宜。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)譙城網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審,最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:

(1)屬納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

(2)屬未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目證書(鑒定表),或入伍通知書(入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料,以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表),退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

(4)報(bào)考定向招聘“退役士官士兵”崗位的,須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

(5)報(bào)考限制戶籍崗位的,須提供本人的戶籍證明材料。

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書。同時(shí),按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

(五)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量,在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn),以面試通知書為準(zhǔn)。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分的,亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成后的成績(jī),最終成績(jī)將在中國(guó)譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。

(七)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)?疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(八)進(jìn)行公示

體檢、考察工作結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。

1.報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫),人事代理人員及未取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”證書人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

本次公開招聘人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市譙城區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:0558—5516005(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0558—5625922(紀(jì)委、監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組)

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督,確保陽光操作,公開公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

亳州市譙城區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位數(shù)量條件一覽表.xls

亳州市譙城區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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