（3）與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要提供。
四、資格審查
公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績(jī)的40%、60%。若報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3比例，則省略筆試環(huán)節(jié)。
1.資格初審
由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行線上資格初審，資格初審合格后統(tǒng)一打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)筆試考證時(shí)間另行通知。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審）；考生應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審需帶好本人簽名確認(rèn)的《江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》原件1份及報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。
資格審查貫穿整個(gè)考試、聘用過(guò)程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
五、考核
1.筆試
命題范圍包括思政教育、政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策等、公共禮儀、公文寫作、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
（1）輔導(dǎo)員崗位
采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
（2）思政教師崗
采用綜合面試方式，內(nèi)容包含試講+結(jié)構(gòu)化面試。
試講：主要考核應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)教學(xué)能力，根據(jù)崗位專業(yè)指定試講章節(jié)，不采用多媒體輔助教學(xué)，由考生板書。
結(jié)構(gòu)化面試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
其中，思政教師崗位面試環(huán)節(jié)中試講占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)低于70分者，不予聘用。
4.各環(huán)節(jié)成績(jī)由學(xué)校在官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考試總成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（考生總成績(jī)相同時(shí),按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定），體檢不合格的不予聘用。
2.由我院指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在學(xué)校明確的合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
七、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用、入編手續(xù)（以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的人員，必須提供就業(yè)報(bào)到證）），享受國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
被聘用人員在專職輔導(dǎo)員崗位工作不少于5年。
聘用人員依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
七、其他
本次招聘工作事項(xiàng)由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋
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聯(lián)系人：張老師、孫老師
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