②報(bào)考人員提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
③報(bào)名人員須加入QQ群591964472，具體通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動(dòng)放棄。
④此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（三）面試考核
面試考核時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
面試考核方式采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，報(bào)考音體美及幼兒教師崗位的考生還需才藝展示（主題自定，形式不限），總分為100分，考核成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己藙澏◢徫蛔畹涂刂凭�，控制線為60分，考核成績(jī)低于60分的取消資格，不予引進(jìn)。
面試考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績(jī)和崗位需求情況，按照面試考核成績(jī)由高分到低分依次排序確定擬引進(jìn)人員名單，現(xiàn)場(chǎng)收取《就業(yè)報(bào)到證》、《三方協(xié)議》原件并簽訂相關(guān)協(xié)議。
（四）考察和體檢
1.考察�？h教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，按考核結(jié)果成績(jī)由高分到低分等額確定引進(jìn)對(duì)象。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察�？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖�。
2.體檢。考察結(jié)束后，縣教育局在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（五）公示、備案及聘用
1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)為合格后，確定的擬引進(jìn)人員名單在縣教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題及時(shí)查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。
2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。
3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)靖遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，一次性給予公費(fèi)師范生每人30萬元安置費(fèi)，給予碩士研究生每人10萬元安置費(fèi)，雙一流院校、省部共建師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生每人5萬元安置費(fèi)。全國(guó)重點(diǎn)音體美院校本科畢業(yè)生的安置費(fèi)，參照省部共建師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，縣教育紀(jì)工委全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反面試考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.從事公開引進(jìn)人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：
靖遠(yuǎn)縣教育局人事股0943-6130661
監(jiān)督電話：
靖遠(yuǎn)縣教育局監(jiān)察股0943-6130435
附件：
1.《靖遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)2021年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及條件表》.xls
2.《靖遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)2020年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》.xls
靖遠(yuǎn)縣教育局
2020年12月3日
