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2020山西太原理工大學(xué)人才教師招聘公告(2)

時(shí)間:2020-12-19 14:41:21 點(diǎn)擊:

應(yīng)聘者進(jìn)入“太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)”(http://renshi.tyut.edu.cn)頁(yè)面菜單欄中選擇“人才招聘”,下拉進(jìn)入“人才招聘網(wǎng)”,點(diǎn)擊右上角“用戶(hù)注冊(cè)”、注冊(cè)登陸后選擇相應(yīng)崗位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,并按照引進(jìn)流程提交其他相應(yīng)材料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

學(xué)校人才招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行審查。符合招聘條件的應(yīng)聘人員,由學(xué)校人才招聘工作組電話(huà)通知本人面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

(三)考核

學(xué)校人才招聘工作組組織不少于5人的專(zhuān)家組,對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。

學(xué)校人才招聘工作組根據(jù)考核成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者,取消其聘用資格。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

學(xué)校成立考察小組,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果,由學(xué)校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員

名單,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后,在學(xué)校網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

年薪10萬(wàn)至15萬(wàn)。

符合山西省、太原市人才補(bǔ)助條件的,學(xué)校協(xié)助做好人才補(bǔ)助申請(qǐng)。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平,擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。

(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)太原理工大學(xué)人事處。

咨詢(xún)電話(huà):0351—3176169、0351-3176170

舉報(bào)電話(huà):0351-3176031

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

太原理工大學(xué)

2020年12月18日


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