招聘按下列程序進(jìn)行：
（一）現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇
1.介紹:先由各學(xué)校校長(zhǎng)（或代表）介紹學(xué)�；厩闆r、招聘專業(yè)和招聘人數(shù)。
2.報(bào)名:應(yīng)聘者自行下載填寫報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2），報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表一份，同時(shí)提交本人有效居民身份證、學(xué)校出具的證明或?qū)W生證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)表和加分證明材料的原件復(fù)印件各一份（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件）。報(bào)名時(shí)未提供加分證明材料的不得加分。
3.初審:招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件，從符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)按不低于1:3比例確定為面試人選。不足1:3比例開考的，需經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
4.面試:面試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試總分100分。面試主要測(cè)試考生掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
5.加分：學(xué)歷加分和榮譽(yù)加分項(xiàng)目具體如下（累計(jì)加分不超過(guò)10分）：
（1）碩士畢業(yè)生加3分；
（2）共產(chǎn)黨員加2分；
（3）大學(xué)就讀期間獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金加3分；獲省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金加2分；獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金加1分；
（4）獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生加2分，校級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生加1分；
6.總成績(jī)（總成績(jī)=面試成績(jī)+加分）同分處理辦法：
（1）總成績(jī)相同、面試成績(jī)不同時(shí)，按面試成績(jī)高低排序。
（2）總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，按學(xué)歷高低排序。
（3）總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，按加分項(xiàng)目多少排序。
（4）以上條件均無(wú)法確定時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，最終確定人選。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)，按1:1比例由高分到低分確定人選，用人單位與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（二）體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。具體時(shí)間另行通知。
（三）審核
對(duì)體檢合格的人員須審核相關(guān)證書和是否有違法違紀(jì)行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補(bǔ)：
1.簽訂了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)學(xué)段(或高于相應(yīng)學(xué)段)的教師資格證，2021年8月經(jīng)核驗(yàn)無(wú)畢業(yè)證、學(xué)位證或無(wú)相應(yīng)學(xué)段(或高于相應(yīng)學(xué)段)教師資格證者取消聘用資格。
2.有違法違紀(jì)或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
（四）遞補(bǔ)
根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒(méi)有通過(guò)審核或者個(gè)人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)該崗位參加面試人員的總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并依法依規(guī)進(jìn)行體檢、審核。
（五）公示
經(jīng)審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實(shí)行一年試用期。
五、薪酬待遇和人員管理
玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)（2020）9號(hào)）規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)（非實(shí)名編制），不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
六、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際，考生在報(bào)名、考試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、咨詢電話：0775-5117909、5325978。
附件:
1.容縣2021年“雙向選擇”公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2.容縣2021年“雙向選擇”公開招聘教師報(bào)名表.doc
容縣2021年“雙向選擇”公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月28日
