2021年畢業(yè)或2019、2020年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：
（一）2021年畢業(yè)或2019、2020年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（二）具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（三）具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；
（四）應(yīng)聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名須提供的材料
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行。
第一步，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2021年2月9日18點(diǎn)前，通過(guò)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息。
第二步，將《2021年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表》（附件1），及對(duì)應(yīng)報(bào)名材料，按照對(duì)應(yīng)序號(hào)編號(hào)排列整理，合并成1份電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格）【電子件命名為：畢業(yè)時(shí)間+姓名+應(yīng)聘學(xué)校及崗位。如：2021年畢業(yè)+張三+應(yīng)聘學(xué)校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。
2.2021年畢業(yè)生所需報(bào)名材料：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；
（2）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；
（3）在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；
（4）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。
3.2019、2020年畢業(yè)生所需報(bào)名材料：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；
（3）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。
（2）應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（4）如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審核
各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，于2021年2月10日進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。
（四）面試比例
按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)比例的須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
五、面試
（一）面試考評(píng)小組成員
每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試內(nèi)容及方式
面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測(cè)試的方式，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘（自行準(zhǔn)備），綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘）。
面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。
面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（四）公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）面試成績(jī)計(jì)算
1.面試成績(jī)組成。面試成績(jī)由綜合素質(zhì)測(cè)試＋專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%，綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。
2.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）確定簽約人選
按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補(bǔ)。
（七）面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場(chǎng)。
（八）面試考場(chǎng)的設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
六、面試紀(jì)律要求
（一）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（二）應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)侯考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)0分。
（三）考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考官、考場(chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
（四）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。
七、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
八、體檢
須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。
九、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十一、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。
（一）報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（二）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（三）報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
十三、防疫要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（二）做好體溫檢測(cè)�？忌谶M(jìn)入公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
十四、其他
咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：
1.2021年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘 緊缺專任教師報(bào)名表.docx
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱.pdf
梧州市教育局
2021年2月2日
