根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào))精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師的實(shí)施意見(jiàn)》(常教人〔2012〕6號(hào))的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2012年公開(kāi)補(bǔ)充招聘教師簡(jiǎn)章公布如下：
一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)
高中優(yōu)秀英語(yǔ)教師1名。
二、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由相關(guān)中層干部、教研組長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師等組成。
三、公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件
所聘教師具有高中教師資格證，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有循環(huán)教學(xué)、班主任經(jīng)歷，具有所屬地區(qū)骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)。
四、報(bào)名時(shí)間：2012年11月6日—11月20日下午3點(diǎn)前
筆試、面試、課堂考核時(shí)間于11月20日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
五、考核方式
1.資格審核。對(duì)符合公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見(jiàn)后，確定進(jìn)入筆試人選，并于11月20日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。
2.筆試考核。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，命題人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
3.面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評(píng)委至少5人，每人填寫(xiě)面試評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，余下評(píng)委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，其得分保留2位小數(shù)。面試時(shí)，設(shè)記分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。筆試、面試綜合成績(jī)通知單要當(dāng)場(chǎng)反饋給被面試人員。
4.課堂考核。綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占65%)的前三名進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集中評(píng)議。每位考核人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績(jī)按照去掉5名評(píng)委打的最高分和最低分，余下3名評(píng)委打分的均分計(jì)算，得分保留2位小數(shù)，成績(jī)填寫(xiě)在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分匯總表》中。學(xué)校在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占20%、課堂能力考核(專業(yè)加試)占60%、面試占20%的比例確定綜合成績(jī);按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。
6.公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.學(xué)校設(shè)立綜合成績(jī)底線為70分，低于底線者不予錄用。
2.學(xué)校地址：常州市羅漢路8號(hào);聯(lián)系人：陳老師;電話：0519—88125600，18961189089郵箱：shengzhongjiaoyan@126.com。