3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)，解除協(xié)議證明或單位同意報(bào)考證明不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交的，可于面試結(jié)束后第10個(gè)工作日16：00前提交。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試（包括初試、面試）、選崗、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
4.防疫要求。根據(jù)關(guān)于防疫期間考試工作要求，請報(bào)考人員注意以下事項(xiàng)：
（1）2月24日以來，考生及共同居住人凡有國（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀者，須主動(dòng)報(bào)告，并盡快就診排查，煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加現(xiàn)場資格審查的條件。
（2）考生應(yīng)每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測，早、晚各進(jìn)行1次體溫測量，并在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交《考試人員健康管理信息采集表》�，F(xiàn)場資格審查前14天內(nèi)如考生所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局報(bào)告，并盡快就診排查，煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加現(xiàn)場資格審查的條件。
（3）所有考生參加現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)主動(dòng)佩戴防護(hù)口罩，出示綠色“吉祥碼”（吉祥碼生成流程：進(jìn)入微信—搜索“吉事辦”—在“吉祥碼”填報(bào)個(gè)人信息—生成“吉祥碼”）。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。現(xiàn)場資格審查期間要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離。現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，考生應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集�，F(xiàn)場資格審查以及考試過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
（4）請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反國家常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）按照疫情防控要求，現(xiàn)場資格審查、考試僅限考生本人參加。
（三）考試。
1.時(shí)間：2021年4月1日（具體時(shí)間以現(xiàn)場資格審查通過人員指定微信群發(fā)布為準(zhǔn)）。
2.地點(diǎn)：東師會(huì)館自由大路店，三樓會(huì)議室。
（詳細(xì)地址：吉林省長春市南關(guān)區(qū)自由大路1596號(hào)）
3.有關(guān)要求：采取直接面試方式進(jìn)行。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。
（1）初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初試成績公布后，初試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（最后一名并列除外）；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。
（2）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行。
①參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人員。
②成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。
（四）確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1：1.5確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）簽約、考察。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆生須提交報(bào)到證原件。對簽約人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（六）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
（七）公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上的，擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。未取得簡章要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得證書后方可辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、其他事項(xiàng)
（一）請報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊等行為，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局人事科，咨詢電話：0535-2136176。
煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局監(jiān)督電話：0535-2136106。
煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.ytfushan.gov.cn/。
公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/。
本簡章由煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2021年煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2： 2021年煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc
煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局
2021年3月16日
