資格復審時間、地點、相關要求等另行發(fā)布。
進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
（1）有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件；
（2）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。
2021年畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應在2021年12月31日前提供），但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》。
國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
（3）教師資格證原件和復印件
①提供《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）的考生，應在2021年7月31日前提供相應教師資格證；
②2021年畢業(yè)生應在2021年7月31日前提供相應教師資格證。
（4）《同意報考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
（5）《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
2019年和2020年畢業(yè)生如果按2021年畢業(yè)生身份報名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）。
（6）其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取《面試通知書》，按面試通知書要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。
遞補人員資格復審時間和地點另行發(fā)布。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。
資格復審合格人員，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局填寫《資格復審合格人員信息表》報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部備案。進入面試人員名單和面試要求，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
報考音樂、體育、美術教師崗位的應聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分60分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分20分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場書面通知應聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢環(huán)節(jié)人員名單（考察體檢總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會組織加試。加試方式、時間另行通知）。
（五）考察體檢
考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一組織。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權利。徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績并列者，同上）。
（六）公示
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績并列者，同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位的資格。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局審核后報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾邔匆�(guī)定取消聘用資格、解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
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徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2021年3月24日
