（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（須在2021年7月31日前取得，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供所在學(xué)校證明，證明范本見附件3）；
（5）就業(yè)推薦表和成績(jī)單。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果在應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。
（三）考核
1.采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。面試合格成績(jī)定為70分（百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。未達(dá)合格成績(jī)的不予聘用。面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.若崗位少于招聘人數(shù)，則按面試考核合格成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。若有棄權(quán)的，則按成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試考核按照常態(tài)化疫情防控要求，考核當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫，查驗(yàn)報(bào)考者本人動(dòng)態(tài)健康碼，健康碼為綠碼者方可參加考核。
五、體檢
體檢按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由連江縣教育局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
六、公示
擬聘人員在福州市連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得報(bào)名和考核資格的；（2）7月31日前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；（3）體檢不合格的；（4）審檔不合格的。
七、福利待遇
（一）擬聘人員參加2022年福建省教師招聘考試（教育綜合知識(shí)）合格后納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理。入編前，受聘人員工資福利及待遇按照連江縣編內(nèi)同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）錄聘后，在連江縣最低服務(wù)期為10年，提供周轉(zhuǎn)房。
八、管理與考核
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。若因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、連江縣委組織部、連江縣編辦、人社局、財(cái)政局等部門人員進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
十、其他
（一）招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣公開招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（二）各招聘程序應(yīng)聘人員常態(tài)化疫情防控要求按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.連江縣優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘（山東師大專場(chǎng)）報(bào)名表.docx
連江縣教育局
2021年4日16日
