2.面試地點(diǎn):上林縣民族中學(xué)(上林縣大豐鎮(zhèn)新豐路70號(hào))。
3.面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總時(shí)間為12分鐘。
根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)，從高分到低分，按設(shè)崗數(shù)1:1的比例確定擬考察和體檢人選(面試成績(jī)低于60分[不含60分]的應(yīng)聘者，不能作為擬考察和體檢人選)。確定擬考察和體檢人員名單后，如有擬考察和體檢人員自動(dòng)放棄聘用資格，則在該崗位學(xué)科落選名單中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.面試考場(chǎng):若報(bào)考同一崗位的考生多于30人的，按每個(gè)考場(chǎng)考生不高于30人將該崗位分為若干考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)按考生比例確定聘用名額，應(yīng)聘人員通過抽簽的方式確定考場(chǎng)(抽簽時(shí)間另行通知)，每個(gè)考場(chǎng)按考生面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬考察和體檢人選。
(四)考察和體檢
1.考察:招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考察工作�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，
準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
2體檢:招聘機(jī)構(gòu)組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，在該崗位學(xué)科落選名單中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.考察和體檢時(shí)間:7月23日前。
(五)公示
擬聘人員名單按程序予以公示，公示期至少5個(gè)工作日。
四、崗前培訓(xùn)
8月30日前對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員完成入職集中培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。
五、公布名單
經(jīng)公示無異議,且崗前培訓(xùn)合格的人員，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
六、簽訂聘用合同并上崗任教
縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，由教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間:8月31日前。
七、相關(guān)政策
(一)按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。
(二)強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇參照本地同等條件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
(三)規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚(yáng);對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
(四)特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號(hào))執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》(桂財(cái)規(guī)〔2019〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
本公告未盡事宜，按《關(guān)于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗(2021)2號(hào))執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0771-5225760，0771-5220319;
聯(lián)系地址:廣西上林縣大豐鎮(zhèn)林康路7號(hào)，郵編:530500。
上林縣特崗教師招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2021年5月25日
