（2）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實際參考人員的有效分?jǐn)?shù)之和除以實際參考人員中取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)，所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實際參考人員的有效分?jǐn)?shù)之和÷實際參考人員取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)×80%）。注:實際參考人員指進入考場內(nèi)實際參加考試的人員,有效分?jǐn)?shù)指大于零的分?jǐn)?shù)。
（3）招聘崗位實際參考人數(shù)為1人的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.資格審查內(nèi)容。
（1）報考人員需打印填好的《2021年桂陽縣公開招聘教師報名表》（附件2、一式兩份，需手寫簽名）；
（2）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）；
（3）本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證、及報考崗位要求的相關(guān)資格證書和證明）原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)；
（4）2021屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告，非2021屆畢業(yè)生除提供畢業(yè)證等相關(guān)證件外還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（一式兩份）；
（5）有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報考的證明（原件及復(fù)印件各一份）；
（6）報考人員需打印好的《2021年桂陽縣公開招聘教師新冠肺炎疫情防控告知書》和《2021年桂陽縣公開招聘教師新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件4、一式兩份，需手寫簽名）。
4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試資格審查遞補對象。
5．資格審查注意事項。資格審查貫穿招聘工作全過程，未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1．面試時間及地點。計劃在2021年6月下旬進行面試，具體時間和地點見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布的面試公告。
2.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
3．面試形式。采取試教的形式進行（上微型課，面試時間為10分鐘）。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
5．面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6．面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效。考察工作由縣教育局及招聘單位組織實施，并形成考察報告。
（七）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由縣教育局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）選崗
已公示無異議的擬聘用人員進入選崗程序。按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（九）聘用
公示無異議已選崗的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(有一年以上工作經(jīng)歷的受聘人員，試用期為3個月，屬機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)編制內(nèi)工作人員的受聘人員，不約定試用期；其他情形的受聘人員，試用期為12個月。工作經(jīng)歷需提供聘用合同及社會保險繳費記錄或證明。受聘人員的工作經(jīng)歷由桂陽縣教育局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年。
四、疫情防控
根據(jù)桂陽縣新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
1.資格審查、筆試、面試、體檢、選崗時，報考人員(除身份確認(rèn)、用餐需摘除口罩以外)，應(yīng)全程佩戴口罩。進行通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼檢查和體溫檢測。
2.報考人員須主動做好新冠疫情防護工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合桂陽縣新冠疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的視為自動放棄。
3.所有考生在筆試時須自行打印并簽署《2021年桂陽縣公開招聘教師新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），承諾已知悉告知的所有事項、證明義務(wù)和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
五、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）實行誠信考試。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2021年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（五）面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位可遞補一次，體檢環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位（計劃）空缺的，不再遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
舉報電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0735－4470133。
七、招聘考試服務(wù)咨詢電話
桂陽縣人力資源和社會保障局：0735－4469972；
桂陽縣教育局：0735－4470107。
八、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件4：2021年桂陽縣公開招聘教師新冠肺炎疫情防控承諾書.doc
2021年桂陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月26日
