經(jīng)工作人員審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知其資格審核結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者會(huì)在工作人員收到材料后的一個(gè)工作日內(nèi)以郵件回復(fù)形式通知其資格審核結(jié)果（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵件回復(fù)，因考生本人原因未及時(shí)接收通知的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考察、聘用資格。
4.調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡(jiǎn)介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
本次公開(kāi)招聘工作不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）面試
面試人員將以手機(jī)短信形式通知是否進(jìn)入面試，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，因考生本人原因未及時(shí)接收通知的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知）。
2.開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
3.面試形式：面試采取演課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)答辯的形式（其中，報(bào)考10、11、21崗位的面試形式為演課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；其余崗位面試形式為演課加專(zhuān)業(yè)答辯），專(zhuān)業(yè)答辯主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)等，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。面試程序?yàn)榭忌菡n后即當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答辯，報(bào)考10、11、21崗位的考生在組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后，即組織演課。演課和專(zhuān)業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。演課和專(zhuān)業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試均采用百分制，并以百分制合成面試總成績(jī)，其中演課占70%，專(zhuān)業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試占30%�？忌菡n成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)答辯成績(jī)均須達(dá)到該項(xiàng)總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：
高中體育教師（崗位代碼：11）：隊(duì)列口令、足球、體操。
高中信息技術(shù)教師（崗位代碼：10）：常用軟件使用、課件制作、程序設(shè)計(jì)、故障排除、基本網(wǎng)絡(luò)配置。
小學(xué)音樂(lè)教師（崗位代碼：21）：彈唱一支規(guī)定曲目、舞蹈（自備）、器樂(lè)（自備）。
4.面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序（面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。
（四）考察
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（蘇組通〔2019〕57號(hào)）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察合格人員擬定為體檢對(duì)象。體檢人員名單將在宿遷市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員為擬聘用人員。
（六）公示聘用
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷市洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局報(bào)宿遷市洋河新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，并簽訂聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告由宿遷市洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
（二）政策口徑。
1.年齡規(guī)定。45周歲以下，指1975年6月2日及以后出生，依次類(lèi)推。
2.近3年內(nèi)從事與報(bào)考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2018年5月至今。
3.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：宿遷市洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局0527-82668406
監(jiān)督電話(huà)：宿遷市洋河新區(qū)紀(jì)工委0527—82668069
