3.面試：（1）面試方式。采取試教的方式進行，主要考核應聘者應具備的基本能力和專業(yè)知識。面試的主要形式為：試教15分鐘，考生備考時間為15分鐘。（2）面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→確定試教課題→備考→試教。（3）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數(shù)的，取消該崗位的招聘。
面試實施時，考生進入考場要先向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試時間：2021年6月22日8：30開始（考生7：30前入場）
面試地點：融安縣高級中學教學樓
（三）組織考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數(shù)內，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當天在融安縣高級中學北門外展板公布面試成績。
2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用
體檢由縣教育局、縣人社局、招聘單位集中統(tǒng)一組織實施。體檢程序嚴格按照自治區(qū)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘考生個人承擔。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2021年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2022年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
（五）公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局官網進行7個工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。
三、工資待遇
享受我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障局網。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）要根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會要求做好新冠肺炎疫情防控相關工作。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話：
融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768
融安縣教育局：0772-8138942
融安縣機構編制委員會辦公室：0772-8326629
附件：
1.2021年度柳州市融安縣高級中學自主公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2.2021年度融安縣高級中學自主公開招聘教師報名表.xls
融安縣教育局 融安縣人力資源和社會保障局
2021年6月9日
