（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

4.資格審查注意事項。⑴未按規(guī)定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

（四）面試

1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

2.面試對象。面試資格審查合格人員。

3.面試形式。

德育教師崗位、歷史教師崗位面試形式為試教；

酒店管理教師崗位面試形式為試教和實際操作。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度以及測試應試人員的專業(yè)技術操作能力。

5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6.面試成績。試教和實際操作成績均按百分制計分。按平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

德育教師崗位、歷史教師崗位面試總成績=試教成績。

酒店管理教師崗位面試總成績=試教成績×50%+實際操作成績×50%；

7.綜合成績合成與排名。

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由郴州工業(yè)交通學校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。由郴州工業(yè)交通學校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，由郴州工業(yè)交通學校集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、疫情防控要求。

根據(jù)郴州市新冠肺炎疫情防控工作要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。具體疫情防控有關要求將在網(wǎng)上發(fā)布。

五、特別提示

1.報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

2.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

5.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、業(yè)務咨詢

招聘程序由市人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由郴州工業(yè)交通學校負責解釋。

1.招聘程序咨詢。

郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871958

2.招聘考務咨詢：

郴州工業(yè)交通學校辦公室：0735-2226399

3.技術支持：

郴州市人力資源和社會保障信息中心：0735-2833693

附件：2021年郴州工業(yè)交通學校公開招聘工作人員計劃崗位信息表.xls

郴州工業(yè)交通學校

2021年6月21日