專業(yè)素質(zhì)考核以面試（現(xiàn)場試講）的方式進行，以測試考生教育教學(xué)能力、考察考生專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力（儀容教態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學(xué)效果等）為主，具體教學(xué)年級及內(nèi)容上課前確定。面試順序和現(xiàn)場教學(xué)課題抽簽確定，考生準(zhǔn)備時間為40分鐘�？忌F(xiàn)場試講時間為12分鐘。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場出分。若面試入圍比例不足1:3，專業(yè)素質(zhì)考核成績需達到最低分?jǐn)?shù)線80分。
（二）資格復(fù)審。
資格復(fù)審名單根據(jù)考生面試成績按學(xué)段學(xué)科招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，由區(qū)人社局、區(qū)教育局成立考核專班對入圍人員的報考崗位條件及個人素質(zhì)考核相關(guān)資料進行審核。
（三）個人素質(zhì)考核（100分）。
個人素質(zhì)考核及計分辦法見附表《2021年孝南區(qū)引進優(yōu)秀教師個人素質(zhì)考核表》。
（四）綜合成績（總分100分）計算。
綜合成績=專業(yè)素質(zhì)考核（70%）+個人素質(zhì)考核（30%），將在區(qū)教育局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
（五）結(jié)果確認(rèn)。
按所報學(xué)段學(xué)科、崗位職數(shù)從高分到低分確定預(yù)錄名單（分?jǐn)?shù)并列的，取面試分高者）。
四、體檢
列入引進預(yù)錄名單者，按考核引進領(lǐng)導(dǎo)小組的要求按時到指定的醫(yī)院體檢。對體檢結(jié)果有疑問者，從獲悉體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者或自愿放棄者，不予引進。
五、政審
引進單位及主管部門負責(zé)對體檢合格考生的德、能、勤、績、廉（含考生提供的個人素質(zhì)考核相關(guān)情況查證查驗）進行全面考核。
六、公示
綜合專業(yè)素質(zhì)考核、個人素質(zhì)考核、體檢結(jié)果的情況按照好中選優(yōu)、人崗相適的原則，確定引進人員名單，在孝南區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上進行5個工作日的公示。為維護引進人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，并提供相關(guān)佐證。
七、選崗
根據(jù)擬引進人數(shù)等額確定擬引進崗位，組織擬引進人員選崗。選崗參照省級招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師選崗辦法進行：分學(xué)段學(xué)科選崗，根據(jù)面試和個人素質(zhì)考核的綜合成績，依次從高分到低分進行（分?jǐn)?shù)并列的，面試分高者優(yōu)先）。
八、審批聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報區(qū)委審核,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后,簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
九、政策待遇
（一）崗位管理。辦理事業(yè)單位編制，享受事業(yè)編制人員待遇。
（二）工資待遇。入校后即可執(zhí)行國家事業(yè)單位編制人員的標(biāo)準(zhǔn)工資，享受學(xué)�？冃И剟罴捌渌觥�
十、引進工作紀(jì)律
引進工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對引進中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
監(jiān)督電話：孝南區(qū)人社局0712-2836652；孝南區(qū)教育局0712-2830582，0712-2850957
十一、本公告由區(qū)引進優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
（未盡事宜另行公告）
附件（點擊下載）：
附件1：2021年孝南區(qū)引進優(yōu)秀教師崗位計劃表.xlsx
附件2：2021年孝南區(qū)引進優(yōu)秀教師報名表.doc
附件3：2021年孝南區(qū)引進優(yōu)秀教師個人素質(zhì)考核表.xlsx
孝南區(qū)引進優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月23日
