筆試后、面試前，由湘南幼兒師范高等專科學(xué)校組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
1．資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查�？忌毐救藬y帶相關(guān)資料原件來學(xué)校接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)低于50分（不含）的不列為資格審查對(duì)象。
2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：
（1）打印并手寫簽名提交《2021年湘南幼兒師范高等�？茖W(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表》。
（2）提交本人證件（有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。非2021屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（要求有二維碼）。
2021屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2021年12月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供學(xué)生證或?qū)W校證明等有效證明材料。就業(yè)推薦表與畢業(yè)證、學(xué)位證一同交驗(yàn)。
（3）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)的原始證明（包括單位證明、社保證明、聘用合同）。
（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。
3．資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4．現(xiàn)場(chǎng)資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。
2．面試對(duì)象。按入圍筆試成績(jī)要求和招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。
3．面試形式。
幼專教師崗位為試教；
幼兒園教師崗位為試教+技能展示；
輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5．面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
6．面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
只需試教的：
面試成績(jī)＝試教成績(jī)×100%；
只需結(jié)構(gòu)化面試的：
面試成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%；
試教+技能展示的：
面試成績(jī)＝試教成績(jī)×60%+技能展示成績(jī)×40%；
7．綜合成績(jī)合成與排名。
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
（3）綜合成績(jī)公布。綜合成績(jī)與面試成績(jī)一并公布。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由湘南幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
5．體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由湘南幼兒師范高等�？茖W(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，學(xué)校經(jīng)會(huì)議研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
1．根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
2．報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
3．報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
4．報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
5．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6．本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、業(yè)務(wù)咨詢
本公告中招聘程序,招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由湘南幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958；
湘南幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織人事處：0735-2357326。
附件1：2021年湘南幼兒師范高等專科學(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.doc
附件2：2021年湘南幼兒師范高等�？茖W(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：2021年湘南幼兒師范高等專科學(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證.doc
湘南幼兒師范高等專科學(xué)校
2021年7月15日
