3．筆試內(nèi)容，筆試滿分為100分（成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績，綜合確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。不達(dá)到筆試最低控制線的考生，不能參加面試。
4．考生筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過千山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
（二）面試
1．按照各崗位招聘計(jì)劃1:2比例，依據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格人員中確定參加面試人選，最后一名成績并列者，同時(shí)參加面試。某個(gè)崗位筆試成績合格人員數(shù)量未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例時(shí)，該崗位筆試成績合格人選全部列為面試人選。
2．參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等見千山區(qū)人民政府網(wǎng)站。
3．面試形式：采取模擬上課和答辯的方式。
4．面試滿分為100分（成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），60分為及格線，低于及格線者不予聘用。
5．筆試總成績、面試總成績的權(quán)重比例各為50%，考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（筆試成績、面試成績和總成績分別保留兩位小數(shù)）。
6．面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。總成績并列者，以面試成績高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>(人社部發(fā)〔2016〕140號》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢合格者確定為擬考核人選�？己斯ぷ饔烧锌紗挝话从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格審查�？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。因考生體檢和考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位參加面試考生成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示與確定擬聘用人員
擬聘用人選確定后，在千山政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議人員確定為聘用人員。聘用時(shí)間以最后發(fā)布聘用公告時(shí)間為準(zhǔn),試用期一年。本次學(xué)校教師從事教育工作服務(wù)期限為5年。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的考生，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生，須按要求提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同。
八、疫情防控要求
凡參加本次招聘考生，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)疫情防控要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格�？忌仨殗�(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，按照考試各環(huán)節(jié)安排，如實(shí)報(bào)備個(gè)人行程卡、健康碼、所在地及個(gè)人健康狀況等信息。對來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、確診患者密切接觸者及密切接觸者的密切接觸者（次密接）一律進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，隔離期限至來(返)鞍后滿14天，期間進(jìn)行2次核酸檢測。對鞍山市外低風(fēng)險(xiǎn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))來(返)鞍人員，要上報(bào)來(返)鞍前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版），查驗(yàn)包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可正常參加考試各項(xiàng)流程。對無法提供來(返)鞍前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的人員，到達(dá)目的地后要立即進(jìn)行核酸檢測�？忌鷪�(bào)名后參加考試各環(huán)節(jié)工作均需按公告疫情防控要求履行防疫義務(wù)。
此公告中疫情防控相關(guān)安排將根據(jù)國家、省、市新冠肺炎疫情防控的最新要求及時(shí)調(diào)整，考生須密切關(guān)注疫情防控工作的最新要求并嚴(yán)格執(zhí)行。
九、特別提示
本次招聘從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)，敬請各位考生請勿聽信社會(huì)傳言、謠言，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程，對違反相關(guān)規(guī)定的考生取消其考試和應(yīng)聘資格；對于弄虛作假的考生將依法追究其法律責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0412-2323789
附件1：2021年千山區(qū)中小學(xué)校園招聘崗位表.xls
附件2：2021年千山區(qū)中小學(xué)教師招聘考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc
附件3：2021年千山區(qū)中小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表.doc
千山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇二一年八月十三日
