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重慶市忠縣2012年四季度公開招聘教師40名簡章

時間:2012-11-28 10:03:42 點擊:

重慶市忠縣2012年四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為加快教育改革發(fā)展步伐,適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共40名。具體崗位及名額見《忠縣2012年四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員,均可報名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍:試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

1.報考小學(xué)教師崗位的考生為2010屆、2011屆、2012屆全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,報考中學(xué)教師崗位的考生為2010屆、2011屆、2012屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中,師范類高校畢業(yè)生須取得教師資格證書,所學(xué)專業(yè)或所取得教師資格證任教學(xué)科及層次與報考崗位一致;非師范類高校畢業(yè)生,須取得教師資格證且任教學(xué)科及層次與報考崗位一致。其中高一級的教師資格可以報考低一級學(xué)科相同崗位。

2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.年齡在30周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

4.服從教育部門統(tǒng)一安排,并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。

5.身體健康,五官端正,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2012年12月3日至7日

2.報名地點:忠縣教育委員會人事科聯(lián)系電話:(023)54238330

3.報名手續(xù)

報考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到指定地點報名。

委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

(二)資格審查

由縣人力資源和社會保障局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查,符合資格者填寫《忠縣2012年四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2012年12月21日到忠縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)考試考核

考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。

筆試時間初定于2012年12月22日,具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額;無法遞減的,考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由,報縣人力資源和社會保障局備案。

面試成績當(dāng)場公布,面試時間另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

3.考試考核總成績

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%

五、體檢

(一)按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。

在確定體檢人選時,如考試考核總成績相同則依次按以下順序確定:學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知,未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格、放棄體檢出現(xiàn)的缺額不遞補。

六、考察

體檢合格者,由縣人力資源和社會保障局、縣教委對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。資格審查不合格或考核不合格者缺額不遞補。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸忠縣政府網(wǎng)查詢。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的,由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要,分配到缺編學(xué)校任教,并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,經(jīng)審核后,報縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定,實行聘用合同制管理,簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

學(xué)校教師公開招聘,是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由忠縣人力社保局和忠縣教委負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.忠縣2012年四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

2.忠縣2012年四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

附件:附件:1-2下載.rar

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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