（四）考察
淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)擬引進(jìn)人選的考察工作�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面，并嚴(yán)格按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審核�？疾旌细窈螅炗啞稊M聘協(xié)議書(shū)》。
（五）資格復(fù)核
確定擬引進(jìn)人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門(mén)組成的資格審查組，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，�?duì)擬引進(jìn)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（六）體檢
符合條件通過(guò)復(fù)核的擬引進(jìn)人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
考察或體檢不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應(yīng)聘人員按成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
測(cè)試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)要求在淮北市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；對(duì)不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。
聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)年限5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
根據(jù)《中共淮北市委辦公室淮北市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》（辦〔2021〕27號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，享受安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。根據(jù)工作需要，用人單位可與擬引進(jìn)人員協(xié)商其他待遇。
五、其他
崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)信息資料。
本次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公告相關(guān)內(nèi)容，以淮北市教育局解釋為準(zhǔn)。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式：0561-3880869。
附件：1. 2021年淮北市教育局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.docx
附件：2. 淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表..docx
淮北市教育局
2021年9月7日
