五、考試
（一）考試時間：具體考試時間以準考證上注明的時間為準。
（二）初試:同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過50人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環(huán)節(jié)的原則上不超過50人。
（三）考試:考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，排球教師崗位除進行試講（即模擬講課）和答辯外還需進行專業(yè)技能測試。主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績及進入考察范圍名單在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
六、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。崗位最后一名若成績相同，則通過加試確定考察人選。
相關部門成立考察小組，具體負責進入考察范圍人員的考察工作�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力、學習和工作實績等方面情況，提取、審查考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，終止考察程序。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。
七、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經招聘主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
八、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
九、聘用管理
1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將統(tǒng)一組織崗前培訓。
2.聘用管理。引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生辦理事業(yè)單位在編人員聘用手續(xù)，工資和社會保險等由威海市環(huán)翠區(qū)財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，組織考核，合格的正式聘用；考核不合格的，不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。
十、相關人才政策
按照《關于實施“英才匯翠”計劃加快新舊動能轉換的意見的通知》（威環(huán)發(fā)[2020]2號）有關規(guī)定：對符合條件聘用的全日制博士研究生、碩士研究生，每月分別享受5000元、2000元的生活津貼。教育系統(tǒng)錄用的全職從事教育教學崗位的“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生，給予每月2000元的工作津貼。工作津貼和生活津貼不重復享受，連續(xù)發(fā)放3年；符合上述條件的博士、碩士、“雙一流”建設高校全日制本科生，還可享受連續(xù)工作滿3年，從第4年起分別給予每人每月1200元、800元、500元的住房補貼，連續(xù)發(fā)放3年；連續(xù)工作5年內，在市區(qū)范圍內購買首套住房的，還可分別申請12萬元、8萬元、5萬元的一次性購房補貼，住房補貼和購房補貼不重復享受。
十一、疫情防控要求
1.考生要加強防疫知識學習，做好個人防護，避免人員聚集。自現(xiàn)場報名（考試）前14天起，考生采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測，早晚各進行一次體溫測量，并于現(xiàn)場報名（考試）當日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》(附件4)。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應及時就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。
2.考前考生須申領電子健康通行碼，進入考點前應主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，經專業(yè)評估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進入考場參加考試。
3.考試期間要做好個人防護。在考點期間，考生應盡量全程佩戴口罩。在核驗身份時，考生應摘下口罩并盡量縮短時間。
4.考生于考前14天內有發(fā)生本土疫情的地級市（非中高風險地區(qū)）和有擴散風險的毗鄰地區(qū)旅居史的，應主動向招聘單位申報，并嚴格要求做好疫情防控相關工作。參加面試時，應攜帶考前3日內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果。
5.本次考試將隨疫情防控形勢變化，根據(jù)疫情防控要求適時調整，請考生及時登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huancui.gov.cn/），及時了解網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，并注意保持通訊暢通。
十二、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本《公告》、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-5310285、0631-5311256
附件：
附件1：威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局屬學校2021年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計劃表.doc
附件2：威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局屬學校2021年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表..docx
附件5：國內“雙一流”高校和2021年QS榜單前200名高校名單.doc
中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部
2021年9月8日
