3.筆試時間及地點。筆試時間150分鐘，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)上公布。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（二）加分確認(rèn)及資格復(fù)審
加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時間及地點另行在普安縣人民政府網(wǎng)上通知。
1.現(xiàn)場加分確認(rèn)
現(xiàn)場加分確認(rèn)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展。符合加分條件的報考人員，持在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名暨加分申請表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。
逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。符合加分條件的人員，提交《報名暨加分申請表》的同時，須同時提交以下材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。
（2）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供農(nóng)村獨生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份。
（3）普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。
（4）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘辦負(fù)責(zé)實施，具體時間及地點另行在普安縣人民政府網(wǎng)上通知。資格復(fù)審對象，按招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1:2的比例依照筆試成績從高分到低分依次確定，末位成績并列的，均參加資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時提交以下材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
（1）畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
（2）報名系統(tǒng)中打印的本人《報名暨加分申請表》一式2份;
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報考的材料1份;
（4）教師資格證書資料（已取得證書的提供幼兒園教師資格證書；未取得教師資格證書的，須提供參加幼兒園教師資格考試取得的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2021年在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖）原件及復(fù)印件各1份；
（5）本人有效戶籍材料（戶口簿或帶照片的戶籍證明等）原件及復(fù)印件各1份。
縣招聘辦按照招聘簡章和考生提交的《報名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章；經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄，招聘辦將依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示無異議的取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
（一）面試對象。資格復(fù)審合格的確定為面試對象。
（二）面試方式。面試采用試講（無生模擬課堂）的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為幼兒園教學(xué)相關(guān)內(nèi)容。
（三）面試分值。面試總分值100分，面試成績必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）時間地點。面試時間及地點將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上另行通知。
（五）成績公布。面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上公布。
（六）總成績計算。考生總成績=（筆試卷面成績+加分）×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績在普安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象，面試成績?nèi)韵嗤�，再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象。體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。在規(guī)定時間內(nèi)無故未參加體檢的考生，視為放棄體檢資格，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，因放棄體檢或體檢不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)體檢。
八、選崗
體檢結(jié)束后，由招聘辦組織體檢合格人員選崗（選定具體的學(xué)校），選崗順序按總成績從高分到低分依次確定。
九、考察
體檢合格且選定具體崗位人員列入考察對象，由招聘辦組織按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職考察。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、師德表現(xiàn)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.屬于《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》中限制不得擔(dān)任教師的人員；
3.《簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;
4.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;
5.經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十、公示、聘用及備案
（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，同時報州人力資源社會保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報縣人力資源社會保障局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的考生，無論進(jìn)入到招聘的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十二、其他事項
（一）疫情防控要求。各用人單位、招聘辦等參加考試工作的工作人員及參加本次公開招聘的考生在進(jìn)行筆試、資格復(fù)審、面試等線下對接工作中，要嚴(yán)格按照《普安縣2021年公開招聘幼兒教師應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作方案》（附件3）要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。
（二）本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘工作的相關(guān)信息，均在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7236355（普安縣教育局政工股）
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7232166(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：
2.普安縣2021年公開招聘幼兒教師報名暨加分申請表.doc
3.普安縣2021年公開招聘幼兒教師應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作方案.docx
普安縣2021年公開招聘幼兒教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年10月19日
