（3）領(lǐng)證地點：A類崗位為岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓三樓314辦公室；B、C類崗位為岳陽縣教育體育局陽光服務(wù)中心。
逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。
準考證和身份證（社會保障卡）原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請考生妥善保管，以免影響考試。
（4）筆試時間和地點。時間為2021年12月18日上午9：00--11：00，地點見準考證。
（5）筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
A類崗位中的專技類別崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占70%，文字綜合崗位為寫作）+公共基礎(chǔ)知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占30%）；A類崗位中的管理類別崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占100%）。
B類崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占90%）+教育公共基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，分值占10%）。
（6）筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加筆試人員的崗位。專技類別崗位、管理類別崗位的筆試最低合格分數(shù)線分別為該類別崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試對象的確定。A類崗位面試，根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。
C類崗位面試，開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前另行公告。
（2）面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
（3）面試形式、內(nèi)容及分值。面試滿分為100分。
A類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
C類崗位面試為專業(yè)面試，主要測評考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。
（4）面試設(shè)最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參加人數(shù)未形成競爭的崗位。面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次、同一套面試題本、同一組評委評分的面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績合成
A類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
B類崗位綜合成績=筆試成績。
C類崗位綜合成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。
筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績將及時在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示。
4.同分處理辦法。A類崗位綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；筆試成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考相關(guān)知識。
B類崗位綜合成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識。
C類崗位綜合成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）選擇招聘單位與考察
1.招聘單位（同一崗位同一招聘單位代碼）不確定的，聘用對象集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照考生的綜合成績排名，高分者優(yōu)先選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。
2.考察由招聘單位的主管部門負責(zé)。
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢環(huán)節(jié)、選崗之前，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。之后不再進行遞補。
（八）公示
1.擬聘對象在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責(zé)，按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年（包括試用期）。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責(zé)任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.對報考人員雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如進入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)時放棄的，又未在進入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案，五年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。
6.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴；經(jīng)測量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報名，并持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。
7.咨詢及監(jiān)督電話
岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股政策咨詢電話：0730—7608836；
岳陽縣教育體育局咨詢電話：0730—7624190。
監(jiān)督電話：岳陽縣紀監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組電話：0730--7663636。
未盡事宜，由岳陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。
附件1：岳陽縣2021年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
附件2：2021年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局
2021年11月18日
