招聘采取筆試和面試相結合的方式，具體安排如下：

（一）筆試

1.學院將筆試、面試工作委托第三方機構組織進行。請通過資格初審的應聘人員隨時關注烏蘭察布職業(yè)學院官網發(fā)布的筆試通知。

2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行。

3.筆試科目為：《綜合能力測試》

不指定教材；范圍為綜合知識及相關專業(yè)知識。

筆試時間：另行通知（會根據疫情防控工作需要有所調整）

考試地點：具體地點見準考證。

4.應聘人員須憑本人有效身份證件和準考證參加考試。

5.筆試結束后，學院公開招聘工作領導小組根據所有應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在烏蘭察布職業(yè)學院官網公布。

（二）面試及總成績計算

從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和按照3:1的比例確定進入面試范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入面試范圍。

1.面試通知

資格審核和筆試通過人員參加面試，并在規(guī)定時間內到烏蘭察布職業(yè)學院行政樓408室領取通知書。

2.組織開展

（1）面試進行封閉管理，以備、講課的形式，按現場抽簽內容進行。獨立備課60分鐘，講課20分鐘。

（2）面試實行百分制計分，評委現場聽課，獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試得分，成績保留兩位小數（采取四舍五入計數法）。

（3）面試內容：現行教材，教材和教學參考書由主辦方提供，考生不得帶任何書籍。

（4）面試成績現場公布。

（5）面試現場全程攝像、錄音。

3.面試時間及地點

面試時間、地點另行通知。

4.應聘人員總成績的計算：

總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%

5.面試結束后，按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，確定進入體檢的人選。同一崗位進入體檢人選最后一名總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序等額確定進入體檢的人選；筆試成績相同的，根據實際情況，組織加試。

6.應聘人員面試成績、總成績以及進入體檢考察人員名單在烏蘭察布職業(yè)學院官網公布。

五、體檢

體檢工作由學院統(tǒng)一組織，費用自理、時間另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

（一）體檢合格的擬聘人員在網上進行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結束后，學院為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用后，3年為一個聘期或雙方約定期限。

（四）本次招聘不增加崗位，不增加人數，不進行遞補，出現空缺崗位不做調整。

（五）待遇：

1.試用期內本科生月基礎工資2400元，碩士研究生月基礎工資2600元；享受相應的校內崗位責任績效。

2.試用期結束后，考核合格者，按照烏蘭察布市事業(yè)單位工作人員的工資標準，實行同工同酬，享受相應的校內崗位責任績效。

3.學院統(tǒng)一繳納“五險”，按照規(guī)定個人部分由個人繳納。

七、紀律要求

學院紀委對招聘工作實行全程監(jiān)督。招聘過程中與應聘人員構成回避關系的人員實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

監(jiān)督電話：烏蘭察布職業(yè)學院紀委0474-8308326。

八、其他

（一）本次招聘已聘用人員檔案由學院黨委教師工作部（人事處）統(tǒng)一管理。

（二）聘用人員一經辦理聘用手續(xù)后，最低服務年限3年，在服務期內未經學院允許，不得校內轉崗、不得離崗。若因特殊情況確需離崗，需經學院同意。

(三)未盡事宜由烏蘭察布職業(yè)學院公開招聘專職思政課教師（合同制）工作領導小組研究確定。

(四)本方案由烏蘭察布職業(yè)學院公開招聘專職思政課教師（合同制）工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0474-8984476

烏蘭察布職業(yè)學院

2021年11月23日