將個人履歷、身份證（需正反兩面）、畢業(yè)證、高中教學資格證以及其他有關證件照片打包，文件名稱編輯為：應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+聯系方式，發(fā)至郵箱wxmyzxrzb2021@163.com

5.注意事項：

(1)每人限報一個崗位，使用二代身份證報名;報名與考試使用的身份證必須一致;選報的學科崗位必須與教師資格證書或畢業(yè)證上的學科一致。

(2)報名材料：現場報名需持個人履歷一份、近期免冠小2寸證件照2張、學歷證書、教師資格證、身份證、計算機等級證書、普通話證書(普通話水平達到二級乙等以上/語文學科必須達到二級甲等以上)、其他獲獎和榮譽證書，英語學科需英語專業(yè)六級證書，以上證書需攜帶原件及復印件。

(3)報考人員在12月29日至12月31日到威縣教育局三樓威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室憑身份證親自領取準考證。

(三)開考比例

按招聘崗位類別，招聘人數與報考人數的比例不低于1：2，報考人數達不到開考比例的，取消或相應核減該招聘崗位數。

(四)筆試

1.筆試組織工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2.筆試采取閉卷的方式，內容為公共理論+專業(yè)知識，滿分100分。

3.設立最低合格分數線，與筆試成績一同公布。筆試時間和地點以準考證為準。

4.閱卷和登統(tǒng)：由領導小組辦公室進行閱卷和登統(tǒng)。

5.資格審查：對筆試考試入闈人員，由領導小組辦公室指定人員進行資格審查，對報名材料及考生檔案逐一進行審核，審核不合格者取消入闈資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

6.根據筆試成績，按照招聘計劃1:1.5的比例確定說課（試講）入闈人選(最后一名出現并列情況，并列人員全部進入說課（試講）環(huán)節(jié))，并在威縣政府網站公示欄進行公示。

(五)面試

面試形式為說課（試講）

1.由領導小組辦公室按每個科目選聘評委。

2.說課（試講）成績滿分為100分

3.說課（試講）時間、地點、內容、要求等有關事項，提前3天通知入闈人員。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(六)考試總成績計算方法

考生總成績?yōu)椋汗P試成績×40%﹢說課（試講）成績×60%。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定參加體檢人選，最后一名出現并列情況，筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。同時在威縣政府網站公示欄公示體檢人員名單。

(七)體檢和考察

體檢參照《公務員體檢項目和標準》執(zhí)行，體檢費自付。體檢合格的進入考察程序，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。體檢合格后，對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。

(八)公示

教師招聘工作領導小組根據考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在威縣政府網站公示欄進行公示，公示期七天。公示期滿無異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補。如遇特殊情況，由領導小組辦公室確定。

五、聘用及待遇

(一)受聘人員經崗前培訓合格后與威縣洺陽中學簽訂聘用協議，由威縣人力資源交流服務中心代理人事關系，為其管理人事檔案等有關事項。聘用后，工資待遇由威縣洺陽中學參照同等條件公辦教師工資標準執(zhí)行。按國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關社保手續(xù)。

(二)已取得高中教師資格證的被聘用人員與威縣洺陽中學簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經聘用，服務期滿后方可流動。

六、招聘工作要求

(一)加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立威縣洺陽中學籌設領導小組，負責招聘工作的領導和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在威縣教育局。

(二)嚴肅工作紀律。工作人員要嚴肅紀律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場、閱卷、資格審查、說課（試講）、考察等環(huán)節(jié)，要嚴肅紀律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規(guī)定，應予回避人員必須予以工作回避。

(三)廣泛接受監(jiān)督。切實加強招聘工作透明度，充分體現“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。

本方案由威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室負責解釋。

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威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室

2021年11月29日