面試采取模擬上課、答辯的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試設立最低分數線60分。
2.面試成績計算
面試成績采用百分制，模擬上課占70%，答辯占30%，成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。面試由7名考官組成的考官組現場打分，面試成績在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位應聘人員的面試成績。
根據應聘人員面試成績，分招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績相同的，則按照模擬上課成績由高分到低分確定進入考察范圍人員（如果模擬上課成績相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯，根據加試成績由高分到低分確定進入考察范圍人員）。
面試成績于面試結束當天通過李滄政務網（http://www.qdlc.gov.cn/）公布。
五、考察和體檢
進入考察范圍人員面試成績不得低于60分�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。選聘單位要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察合格人員按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由選聘單位另行通知。
對因考察體檢不合格或自動放棄造成的空缺可從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考察體檢后，確定擬聘用人員，在李滄政務網（http://www.qdlc.gov.cn/）進行公示，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，簽訂《山東省部屬公費師范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并收取確定意向人員的《師范生免費教育協(xié)議書》（原件），按規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補
七、其他事項
1.本次選聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
2.應聘人員在報考期間，應及時了解選聘單位網站發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
3.在公開選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。應聘人員應自覺遵守疫情防控有關規(guī)定要求，做好個人健康防護，如實申報健康狀況，按規(guī)定進行隔離觀察和健康檢測，應聘及面試等過程須全程佩戴防護口罩。
4.應聘人員在2022年7月31日前不能提供相應畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
政策咨詢電話：0532-87614201
李滄區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-87610785
青島市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-85912185
請在工作日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。
附件：
1.青島市李滄區(qū)教育和體育局選聘2022屆國家公費師范畢業(yè)生計劃表.xls
青島市李滄區(qū)教育和體育局
2021年11月29日
