國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生：①本人身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④學(xué)生證；⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績單；⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（件）。
國（境）外高校畢業(yè)生：①本人身份證；②國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④各學(xué)段在校期間全部課程成績單；⑤各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；⑥教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（件）。
社會在職人員：①本人身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書；③教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（件）；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)
每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
開考比例詳見崗位簡介表。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2021年12月17日9：00～12：00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個人信息，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、考試形式
崗位代碼為004～039，041～057的崗位，采取綜合能力素質(zhì)評價(jià)和專業(yè)面試的方式，按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于10:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
崗位代碼001～003，040，058～061的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)小于10:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審和面試
1．資格復(fù)審對象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)（或筆試）后入圍面試的人員。選聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價(jià)（或筆試）情況從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于面試前2天在選聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。
2．資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。
3．面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主�？荚嚕◤�(fù)審）時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。面試成績以百分制計(jì)算，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績，面試成績當(dāng)場公布。
4．在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。
5．面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在選聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)）�？荚嚕◤�(fù)審）當(dāng)天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試（復(fù)審）前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報(bào)告，或者能夠出示包括考試（復(fù)審）前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼，方可入場參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市教育局網(wǎng)站相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65215646。
十、本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表.xlsx
蘇州市教育局
2021年11月30日
