四、引進程序
（一）報名。本次引才采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結合的方式進行。
1.現(xiàn)場報名。12月23日至24日，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，并自行做好疫情防護措施，在指定地點報名。
2.網(wǎng)絡報名。12月15日至30日，可通過網(wǎng)絡進行報名。受新冠疫情影響，建議其他省內外高校應聘人員選擇網(wǎng)絡報名。網(wǎng)絡報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。
（1）手機微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”，選擇金塔縣入口進行報名。
（2）電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點擊“報名入口”進行報名。
3.企業(yè)報名：企業(yè)應聘人員將報名資料（PDF格式）根據(jù)金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）（附件4）發(fā)至金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會郵箱（jtxgyq@126.com）。
4.每名應聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料：
（1）《金塔縣2022年急需緊缺人才引進報名登記表》（附件1）；
（2）《誠信承諾書》（附件2）；
（3）2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件；
（4）無專業(yè)技術（技能）職稱資格要求的全日制普通高等教育大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生，須提供在校學習成績單；
（5）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）、簡歷；
（6）往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登陸學信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。
應聘人員提交的報名申請材料須真實、準確，報名不收取費用。
（二）資格審查。報名結束后，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位對應聘人員進行資格審查。
1.現(xiàn)場報名資格審查。縣委組織部、縣人社局會同引才單位對現(xiàn)場應聘人員進行資格審查。資格審查合格的應聘人員隨即領取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關要求及時參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復印件。
2.網(wǎng)上報名資格審查。由縣委組織部、縣人社局組織用人單位對網(wǎng)上報名人員進行資格初審，由主管局、用人單位及時審核并告知應聘人員初審結果。資格初審合格者，不得再報其他崗位。網(wǎng)絡報名資格初審合格應聘人員由用人單位通知參加面試考核。企業(yè)報名資格審查由縣工業(yè)集中區(qū)管委會組織引才企業(yè)自行審核。
應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。凡查實應聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定，給予嚴肅處理。
（三）面試考核
1.事業(yè)單位引才。急需緊缺專業(yè)技術人才采取面試考核的方式進行。應聘人員須按用人單位通知要求，在指定時間到指定地點參加面試考核，否則視為自動放棄。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試考核。
面試考核由主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實施。
面試考核主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等，進入考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意，可參加考核，成績達不到80分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.企業(yè)引才。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施。企業(yè)聘用人員由縣工業(yè)集中區(qū)管委會匯總，報縣委組織部備案。
（四）確定擬引進對象�？h屬事業(yè)單位擬引進人才，由引才單位研究后確定初步引進對象，報縣委組織部備案。
（五）考察體檢�？h屬事業(yè)單位擬引進對象由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。由縣人社局和用人單位組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）資格復審。用人單位對擬引進對象檔案、證件進行復審，可以與考察合并進行。2022屆應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔�？h屬事業(yè)單位由縣人社局負責進行過程資料最終審核把關。
（七）確定引進對象�？h屬事業(yè)單位研究提出引進對象名單，經(jīng)縣委人才工作領導小組會議通過后確定為引進對象。
（八）公示聘用。對引進對象進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對反映問題有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責任由應聘人員承擔。
（九）政策待遇
1.事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定為金塔縣急需緊缺高層次人才的，兌現(xiàn)相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
2.引進到企業(yè)的人才由企業(yè)落實相關待遇，并與企業(yè)約定試用期限。
五、紀律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
1.引進過程中，因疫情防控等原因，需調整、補充宣介會時間、地點等事項的，將在西部先鋒網(wǎng)（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)，微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關注相關信息。
2.應聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經(jīng)調查屬實，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。
咨詢電話：
中共金塔縣委組織部0937-4428562
金塔縣人社局0937-4420501
金塔縣教育局0937-4561001
金塔縣衛(wèi)生健康局0937-4410809
金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會0937-4425166
附件：
3.金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（縣屬事業(yè)單位）..xlsx
4.金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）..xlsx
中共金塔縣委組織部
2021年12月15日
