4.就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議，下同）；

5.學校出具的專業(yè)學歷學位證明；

6.教師資格證書；

7.個人專業(yè)成績證明材料（現(xiàn)在讀高校入學以來完整的含排名的考試成績單，需院校教務部門蓋章）；

8.從業(yè)技能大賽獲獎證書（尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明，未獲獎的無需提供）；

9.在校期間的任職證明（可由院校出具，未擔任干部的無需提供）；

10.其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書及相關材料的原件和復印件。

上述材料均需提供原件和復印件，復印件按上述順序裝訂成冊，請勿將任何原件裝訂在內(nèi)。（第一項報名表不裝訂）。

應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格，列入誠信黑名單，反饋至畢業(yè)院校。

五、面試

通過現(xiàn)場資格審查人員，發(fā)放面試通知書，組織現(xiàn)場面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測評考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等要素。面試采取百分制計分，結果保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績于面試結束當天公布。成績合格（60分以上）人員進入選崗和考察范圍，低于60分的不進入選崗和考察范圍。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績合格人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議》。在規(guī)定時間內(nèi)拒不簽訂《就業(yè)協(xié)議》的視為自動放棄。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，根據(jù)面試成績由高到低的順序進行選崗，面試成績相同的加試面試。

七、考察和體檢

考察和體檢工作等額組織。對所有符合條件的簽約人員進行考察，考察側重是否有違法犯罪、日常表現(xiàn)、思想政治覺悟等方面。考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2022年7月31日前不能提供相應教師資格證、畢業(yè)證書和學位證書人員取消聘用資格。

八、公示和聘用

考察和體檢通過人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網(wǎng)教育體育局專頁（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）通知公告欄目公示，公示7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定與具體單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨教育系統(tǒng)服務期限不得少于6年。

九、紀律

本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

十、有關說明

本次招聘期間，相關招聘政策信息均在即墨政務網(wǎng)教育體育局專頁（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）通知公告欄目公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）

附件：青島市即墨區(qū)教育和體育局選聘2022屆優(yōu)秀國家公費師范生報名表.xlsx

青島市即墨區(qū)教育和體育局

2021年12月17日