資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，產(chǎn)生的崗位空缺在筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績和各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)。面試開始后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考察
按照總成績由高到低的順序，根據(jù)引才計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人選�？偝煽儾⒘姓�，分別依次按照面試成績、申論成績、行測成績高者確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
因體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
擬聘用人員確定后，面向社會(huì)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘用單位、擬聘用崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。被聘用人員逾期不報(bào)到者，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
引才工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號，2017年10月9日）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
五、政策待遇
引進(jìn)的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫進(jìn)行長期培養(yǎng)。聘用到市直崗位的，統(tǒng)籌安排到開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）下派學(xué)習(xí)鍛煉，時(shí)間為1年。
下派學(xué)習(xí)鍛煉結(jié)束后，在崗位數(shù)量限額內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)異的，博士研究生可適時(shí)聘用到事業(yè)單位七級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；碩士研究生可適時(shí)聘用到事業(yè)單位八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
聘用到縣（市）區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，由縣（市）區(qū)采取適當(dāng)方式進(jìn)行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出的，可適時(shí)選拔到事業(yè)單位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。對表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)人才考試報(bào)名費(fèi)100元/人，體檢費(fèi)用由報(bào)考者負(fù)擔(dān)。
（二）引進(jìn)人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘者加強(qiáng)關(guān)注。
（三）考生在整個(gè)引進(jìn)人才考試過程中，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（四）本次引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）關(guān)于學(xué)歷問題由朝陽市教育局負(fù)責(zé)解釋，其他問題由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（六）未盡事宜由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
咨詢電話：
朝陽市人力資源和社會(huì)保障局：0421—2638181
中共朝陽市委組織部：0421—2915960
1.2022年朝陽市公開引進(jìn)優(yōu)秀和急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
3.“211工程”（含“985工程”）大學(xué)名單.doc
中共朝陽市委組織部
朝陽市人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月5日
